勞動合同變更地點會影響用工嗎
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()工作地點的變化直接影響到勞動者自身的生活和工作條件及相關(guān)的社會保險等待遇，用人單位在變更工作地點的，應與勞動者另行協(xié)商。雙方協(xié)商不成的情況下，導致用人單位已經(jīng)不能按約定為勞動者提供勞動條件，所以勞動者有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一項提出解除勞動關(guān)系，并由用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同地點變更有影響。勞動合同地點的變更需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，并采用書面形式變更。勞動者拒絕變更，用人單位解除勞動合同的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。
工作地點屬于合同法定內(nèi)容，勞動合同約定了工作地點，公司無權(quán)單獨變更，應當與勞動者協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商達成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行;不能達成一致的，公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同，并按照勞動者工作年限每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。 公司不經(jīng)協(xié)商變更工作地點的，勞動者有權(quán)拒絕(救災、搶險等臨時性緊急情況除外)，公司因此解除合同或者給予處罰的，都屬于違法行為，可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。解除合同的需要支付二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
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勞動合同變更或者地點變更有影響嗎公司變更地址不影響勞動合同。由于勞動合同必備條款中的用人單位名稱、法定代表人、主要負責人等內(nèi)容發(fā)生了變更，用人單位與勞動者應當從形式上變更勞動合同。但是，即使沒有從形式上變更勞動合同，也并不影響原勞動合同的效力。
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勞動合同變更地點對勞動合同有影響嗎勞動合同約定的工作地點屬于合同法定內(nèi)容，公司無權(quán)單獨變更，應當與勞動者協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商達成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行;不能達成一致的，公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同，并支付經(jīng)濟補償金。如果勞動合同地點變更沒有
2020.06.25 331 -
公司變更地址影響勞動合同嗎公司變更地址一般不影響勞動合同的履行，但因為變更地址致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者又未變更勞動合同的，用人單位可以非過失性辭退勞動者，并且支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.27 142
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勞動合同地點變更有影響嗎
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2022-05-26 15,340 -
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法人變更時，勞動合同不需要變更。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動
2022-04-22 15,340 -
公司變更地址影響勞動合同嗎？
如果公司僅僅是變更地址，一般不影響勞動合同的履行，但因為變更地址致使勞動合同無法履行，雙方又未變更勞動合同的，用人單位可以非過失性辭退勞動者，并且支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-07-02 15,340 -
公司變更地址影響勞動合同嗎?
如果公司僅僅是變更地址，一般不影響勞動合同的履行，但因為變更地址致使勞動合同無法履行，雙方又未變更勞動合同的，用人單位可以非過失性辭退勞動者，并且支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-11-04 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
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工作地點變更社保怎么辦工作地點變更社保可以轉(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符
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勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
