勞動法是怎么規(guī)定的喪假呢?
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規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。
勞動合同法沒有關(guān)于喪假的規(guī)定。勞動法等法律中有規(guī)定。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
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勞動法喪假規(guī)定2021年我國勞動法和勞動合同法都規(guī)定了勞動者有休喪假的權(quán)利，即勞動者的直系親屬死亡時，勞動者可帶薪休假去料理直系親屬的喪事。但是目前國家沒有出臺針對所有勞動者的喪假規(guī)定，一般情況下，喪假不得超過五天。用人單位需要根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)預(yù)留勞動者花費(fèi)在路途
2021.03.28 1,525 -
勞動法關(guān)于喪假規(guī)定首先，根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工在休喪假期間，用人單位要依法支付其工資；另外，關(guān)于喪假天數(shù)的具體規(guī)定，可以參考國企職工的相關(guān)規(guī)定，職工本人的直系親屬離世時，可以根據(jù)具體情況請假一至三天；如果其需要到外地料理喪事，路程較遠(yuǎn)時，可以根據(jù)具體的路途另
2020.08.24 2,387 -
勞動法喪假規(guī)定2020年我國勞動法和勞動合同法都規(guī)定了勞動者有休喪假的權(quán)利，即勞動者的直系親屬死亡時，勞動者可帶薪休假去料理直系親屬的喪事。但是目前國家沒有出臺針對所有勞動者的喪假規(guī)定，一般情況下，喪假不得超過五天。用人單位需要根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)預(yù)留勞動者花費(fèi)在路途
2022.04.12 5,025
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勞動法喪假是怎么規(guī)定的
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定: 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)
2022-03-26 15,340 -
勞動法中喪假是怎么規(guī)定的
《中華人民共和國勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會活動期間，使用者應(yīng)依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假期、葬禮假期，用
2021-10-25 15,340 -
新勞動法喪假是怎么規(guī)定的
新勞動法喪假沒有這樣的規(guī)定，你可以看看下面的內(nèi)容：根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪
2022-03-12 15,340 -
勞動法喪假怎么規(guī)定的
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)
2022-04-28 15,340
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
