工傷申請(qǐng)什么時(shí)候作出鑒定
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。 因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定; 用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在傷殘的情形的，等工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后可以向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。工傷鑒定可以由用人單位申請(qǐng)也可以由工傷職工本人向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。完成工傷鑒定后，憑借鑒定結(jié)論可以確定具體的賠償數(shù)額。
在傷情治療穩(wěn)定后申請(qǐng)工傷鑒定。有工傷認(rèn)定書(shū)的，根據(jù)不同的受傷部位以及不同的治療手術(shù)，鑒定的時(shí)間也是不同的。如果是有內(nèi)固定手術(shù)的，需要內(nèi)固定取出之后，兩個(gè)月才能申請(qǐng)；內(nèi)固定不需要取出的，那么鑒定時(shí)間又不同?？梢宰约簬喜±南嚓P(guān)材料，去工傷認(rèn)定處詢(xún)問(wèn)具體申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間。
-
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是什么時(shí)候申請(qǐng)鑒定申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是確認(rèn)為工傷后立即申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬可以按照規(guī)定申請(qǐng)殘疾鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)到設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但是，在申請(qǐng)殘疾鑒定之前，應(yīng)該首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。一般
2022.04.16 522 -
工傷什么時(shí)候申請(qǐng)工傷鑒定工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出。
2020.12.22 236 -
規(guī)定什么時(shí)候申請(qǐng)工傷鑒定規(guī)定在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。法律明確規(guī)定，職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
2020.06.19 191
-
工傷鑒定申請(qǐng)結(jié)果什么時(shí)候出
工傷的申請(qǐng)鑒定時(shí)間根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行
2022-07-18 15,340 -
工傷什么時(shí)候申請(qǐng)鑒定？
在實(shí)踐中，廣大勞動(dòng)者容易混淆兩個(gè)概念，即工傷認(rèn)定和殘疾認(rèn)定。很多人把兩者統(tǒng)稱(chēng)為工傷鑒定，其實(shí)這個(gè)名字是不準(zhǔn)確的 ，也是極其容易對(duì)工傷維權(quán)程序的進(jìn)行造成一定困擾的。律師現(xiàn)就工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的申請(qǐng)時(shí)間作
2021-11-18 15,340 -
什么時(shí)候申請(qǐng)工傷鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2022-07-08 15,340 -
工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請(qǐng), 什么時(shí)候做鑒定
當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。1，關(guān)于工傷鑒定如何進(jìn)行的問(wèn)題。 工人在工作時(shí)間受傷后需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠，由單位或
2022-03-19 15,340
-
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:34
怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15
