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違約金的法律效力如何?勞動合同還有效嗎

2023-06-30 20:46

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2023-06-30回復

違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當事人違約的,應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢,但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔保債務履行的功效,又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果,因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一,有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第25條規(guī)定:“除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?!奔粗挥性谝?guī)定約定服務期和競業(yè)禁止的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動合同違約金的適用情況。關(guān)于違約金的標準,首先,勞動者違反服務期約定的,可以約定違約金。根據(jù)《勞動合同法》第22條規(guī)定:“勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?!逼浯?,勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的,可以約定違約金。但是勞動者同法對于違反競業(yè)限制應當承擔違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定,這說明勞動者和用人單位可以協(xié)商約定,但是違反競業(yè)限制的違約金也不能違反相關(guān)法律的規(guī)定和公平原則。

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廣東律參律師事務所

目前我國法律中只有雙倍定金的法律規(guī)定,雙倍違約金一般是不具備法律效力的,違約金高于損失的30%,一般就可以認定為違約金過高,當事人可以向法院或者仲裁機構(gòu)請求減少。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

合同上的違約金有法律效力。若是符合法律規(guī)定和合同雙方之間的約定的,可以認定為有效。雙方可以約定違約金的數(shù)額或者因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

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