社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用用錢從員工工資里扣除要扣稅嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)需要個(gè)人承擔(dān)一部分,可以從工資里扣除,其他保險(xiǎn)不能從工資里扣除??梢詮膫€(gè)人工資里扣除10%繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn),是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi),個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分,從工資扣除代繳,單位的部分,由單位承擔(dān)。
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單位從員工工資中扣除保險(xiǎn)可以不用嗎?
在我國(guó)用人單位不可以從員工工資里扣除保險(xiǎn)滯納金,此費(fèi)用應(yīng)該由單位自己承擔(dān)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,但可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.07.01 205 -
社保是從工資里扣嗎
不會(huì)從工資里扣,社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2020.11.10 2,061 -
社保是從工資里扣嗎?
社保是社保,工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣,社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2020.09.19 966
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保險(xiǎn)費(fèi)可以從員工工資里扣除嗎
在我國(guó)用人單位不可以從員工工資里扣除保險(xiǎn)滯納金,此費(fèi)用應(yīng)該由單位自己承擔(dān)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,但可以代扣代繳的應(yīng)由勞
2023-01-01 15,340 -
單位必須從員工工資中扣除保險(xiǎn)費(fèi)用嗎
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未按時(shí)足額代繳的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人
2023-02-19 15,340 -
社保的錢每個(gè)月從工資里扣還是從保險(xiǎn)里扣?
住房公積金是從員工工資里扣一部分,單位為員工繳存一部分。可以申請(qǐng)不繳納住房公積金。國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資,每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定
2022-07-24 15,340 -
失業(yè)險(xiǎn)想從員工的工資扣除,失業(yè)險(xiǎn)能從員工工資里扣嗎
五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育。一金:住房公積金。 養(yǎng)老:個(gè)人按照月收入的8%繳納,計(jì)入個(gè)人賬戶;單位按照21%繳納,計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。 醫(yī)療:個(gè)人按照月收入的2%繳納,此外再加3塊錢
2022-07-08 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面,社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
01:13
工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、工資范圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個(gè)人所得稅稅率為0%; 2、工資范圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個(gè)人所得稅稅率為3%; 3、工資范圍在8000-17000元之間的,包括
4,149 2022.05.11 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間,社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。因此,員工的產(chǎn)假是法定的,用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11