工傷糾紛訴訟的時效是多久
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工傷糾紛訴訟時效是一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
我國最新法律規(guī)定，工程欠款的訴訟時效為三年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道拖欠行為起算。 訴訟時效可以通過一定的主張權(quán)利行為得以中斷，中斷后訴訟時效可以重新計算。
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工程糾紛訴訟時效是多久？進(jìn)行工程糾紛訴訟的時效一般是三年，自糾紛產(chǎn)生之日起計算。法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
2021.04.23 197 -
勞務(wù)工傷糾紛訴訟時效算是多久?勞務(wù)糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。 特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法典》（2021年1月1日起實施）第188條規(guī)定情形的，訴訟時效為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時效為20年。訴訟
2021.10.28 179 -
工程糾紛訴訟時效多久工程糾紛訴訟時效是三年，自糾紛產(chǎn)生之日起計算。法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
2021.04.03 178
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工傷糾紛訴訟時效是多久
最長訴訟時效為二十年。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時效期間。
2022-07-15 15,340 -
工傷保險糾紛訴訟時效多久時效是多久
1、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲
2022-04-15 15,340 -
工傷保險糾紛訴訟時效是多久
1、工傷糾紛訴訟，其中工傷認(rèn)定時效從受傷之日起一年內(nèi)，工傷待遇的訴訟時效從工傷認(rèn)定決定書或者傷殘鑒定送達(dá)之后一年，但是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金從離職時開始計算，時間也是一年的。2、《工傷保險條
2022-03-11 15,340 -
工傷糾紛訴訟時效賠償是多久？
工傷賠償?shù)脑V訟時效 工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算工傷糾紛訴訟賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等法規(guī)，而使自己的利益
2022-06-30 15,340
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醫(yī)療糾紛的訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，醫(yī)療糾紛的訴訟時效為三年。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。具體來說，訴訟時效期間的計算，應(yīng)從權(quán)利人知道或者
1,158 2022.04.17 -
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股權(quán)糾紛的訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，一般的股權(quán)糾紛適用普通的訴訟時效，也就是適用三年的訴訟時效，以及受到最長訴訟時效的約束。但是需要注意的是，訴訟時效只適用于請求權(quán)，不適用于其它權(quán)利，對于不是請求權(quán)糾紛的股權(quán)
1,199 2022.04.15 -
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欠款糾紛訴訟時效是多久欠款糾紛訴訟時效是三年。欠款糾紛訴訟時效的具體分析如下： 1、向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。在債權(quán)到期債務(wù)人未履行時，便可視
1,765 2022.11.25
