職工在上班途中診斷腦梗塞構(gòu)成工傷嗎
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工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，就要看看符合以下哪種情況： 一是職工因外力因素導(dǎo)致腦外傷、同時(shí)腦血管疾病發(fā)作的，腦外傷應(yīng)認(rèn)定為工傷；腦梗塞應(yīng)根據(jù)鑒定來認(rèn)定是否工傷認(rèn)。 二是因疾病隱患發(fā)作倒地的，致腦外傷為工傷，腦內(nèi)病癥不是工傷。 三是以專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)病的因果關(guān)系百分比認(rèn)定，如果工傷因素在50%以上的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 所以，要最終確定是否為工傷，還是需要去做鑒定，鑒定結(jié)果出來認(rèn)定是屬于工傷的話，那就算工傷。
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上班時(shí)，若突發(fā)腦梗塞死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；若僅是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病的，一般情況下不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但是可以按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
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在上班時(shí)得了腦梗塞算工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.12.29 192 -
上班時(shí)間腦梗塞算工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.03.14 235 -
上班時(shí)得了腦梗塞算工傷嗎突發(fā)性腦梗性腦梗死不是工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。具體如下： 1、在工作時(shí)，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷； 2、工傷事故，都要求受到傷害的原因，必須要跟工作有直接的關(guān)系。 3、下列情形可被認(rèn)定為工傷： （1）
2023.04.21 1,754
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上班中突然腦梗塞算工傷嗎？
那么如果是在上班時(shí)發(fā)腦梗算工傷嗎，具體如下： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-08-19 15,340 -
上班突發(fā)腦梗塞算工傷嗎？
實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作； 2、由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超
2022-10-14 15,340 -
上班突發(fā)腦梗塞，算工傷嗎
1、一般來說，上班突發(fā)腦梗塞的，不算工傷，能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作
2022-10-11 15,340 -
上班時(shí)突發(fā)腦梗塞算工傷嗎
1、一般來說，上班突發(fā)腦梗塞的，不算工傷，能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作
2022-11-12 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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腦梗塞能申請(qǐng)低保嗎腦梗塞能申請(qǐng)低保。申請(qǐng)低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請(qǐng)；家庭成員申請(qǐng)有困難的，可以委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng)；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
