本人不簽字怎么鑒定是否違約勞動(dòng)合同
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，后面的簽名不是勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)筆跡鑒定，如果最后鑒定的結(jié)果確實(shí)不是勞動(dòng)者本人簽的，最后的筆跡鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。 申請(qǐng)人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份證號(hào)：xxxxxxx，住所地：廣東省xxxxxxxxxxxxxxxx申請(qǐng)事項(xiàng)： 依法申請(qǐng)鑒定原告xxxxxx律師事務(wù)所向法庭提交的《協(xié)議書》中的簽名“xxxx”三個(gè)字不是申請(qǐng)人本人所簽，該簽名筆跡系他人摹仿、偽造。 事實(shí)與理由： 原告xxxxx律師事務(wù)所向法庭提交簽有申請(qǐng)人名字的《協(xié)議書》一份(協(xié)議書約定的內(nèi)容：甲方同意在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)一次性向乙方支付律師代理費(fèi)xxxxxx萬元整)，該協(xié)議書的內(nèi)容及簽名均不是申請(qǐng)人所寫。協(xié)議書上的簽名筆跡與申請(qǐng)人平時(shí)的簽名筆跡從運(yùn)筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看到該協(xié)議書上的筆跡系他人摹仿申請(qǐng)人筆跡所形成的。并且協(xié)議書所加蓋的公章與協(xié)議書的主體不同，該協(xié)議書應(yīng)該屬于無效合同。 至此，為使法院依法查明本案事實(shí)，追究嫌疑人摹仿、偽造申請(qǐng)人筆跡的法律責(zé)任，故申請(qǐng)人特依法申請(qǐng)筆跡鑒定。 XX市人民法院 申請(qǐng)人：
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雖然不是本人簽字的，但是如果用人單位能夠證明簽署該合同是在勞動(dòng)者的授權(quán)或者是默許的情況下，則相當(dāng)與該簽名取得了勞動(dòng)者授權(quán)，視為雙方簽訂勞動(dòng)合同。比如存在監(jiān)控錄像，書面授權(quán)或者其他證人證言等。如果勞動(dòng)者毫不知情他人代簽的情況下勞動(dòng)合同無效。
可以委托專門的司法鑒定中心做筆跡鑒定。提供以往簽字的樣本，把樣本和檢材的字體字形、字跡大小、文字布局、大小搭配、書寫水平、熟練程度等一般特征以及相同單字的運(yùn)筆、筆順、連筆、筆畫長交叉位置比例關(guān)系、各組成部分的搭配關(guān)系、筆力輕重變化等細(xì)節(jié)特征等多方面進(jìn)行比對(duì)，再得出結(jié)論。如系模仿，則在上述各特征方面都會(huì)存在一定的差異的。
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合同不是本人簽字能否毀約合同不是本人簽的，沒有效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人無代理權(quán)，超越代理權(quán)或者終止代理權(quán)后仍實(shí)施代理行為，未經(jīng)代理人認(rèn)可的，對(duì)被代理人無效。對(duì)方可催告被代理人自收到通知之日起30日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為
2022.04.14 440 -
合同不是本人簽字能否毀約？合同不是本人簽字能否毀約取決于具體情況，具體如下：如果代理人在代理權(quán)限內(nèi)簽字，或者知道別人以你的名義在合作協(xié)議上簽字而不否認(rèn)，簽字有效，不能毀約，其他情況可以毀約。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，公民、法人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。
2022.04.14 327 -
勞動(dòng)合同不是本人簽字公司違法嗎違法。勞動(dòng)合同作為法律規(guī)定在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須簽署的文件，如果勞動(dòng)者本人沒有簽字，被公司冒簽的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法的相關(guān)責(zé)任。勞動(dòng)者可以據(jù)此對(duì)合同效力等提出異議。
2020.11.23 468
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勞動(dòng)合同鑒定不是本人簽字
勞動(dòng)合同經(jīng)鑒定不是員工本人簽字，因此，該勞動(dòng)合同是無效的。用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付二倍工資賠償。《勞動(dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同中不是本人簽字怎么鑒定
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，后面的簽名不是勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)筆跡鑒定，如果最后鑒定的結(jié)果確實(shí)不是勞動(dòng)者本人簽的，最后的筆跡鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。 申請(qǐng)人： xxx，男，土
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同鑒定不是本人簽字有效嗎
勞動(dòng)合同經(jīng)鑒定不是員工本人簽字，因此，該勞動(dòng)合同是無效的。用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付二倍工資賠償。《勞動(dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)合同簽字不是本人簽字
"公司的做法，已經(jīng)涉嫌違法了，不僅僅是勞動(dòng)爭議的案件，已經(jīng)涉及到刑事案件了?？梢韵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)說明，不是本人簽訂的，是公司偽造的，并要求作筆跡鑒定。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)請(qǐng)司法機(jī)構(gòu)作筆跡鑒定，經(jīng)過鑒
2022-02-13 15,340
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勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
00:53
勞動(dòng)合同違約怎么辦勞動(dòng)合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動(dòng)者一方未與對(duì)方協(xié)商，而擅自變更勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫對(duì)方接受，對(duì)方有權(quán)拒絕，并可以追究對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動(dòng)者提出辭職屬于行使勞動(dòng)權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15 -
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
