被辭退后承諾書沒有簽字有效嗎?
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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承諾書打印簽字有效嗎承諾書打印簽字合同有效。因?yàn)槭褂脗髡娣绞接喠婧贤的銈冸p方真實(shí)意思表示，且不違反法律規(guī)定，除非另有其它導(dǎo)致合同無效的原因存在（如合同內(nèi)容違法），否則合同有效。但使用這種方式萬一發(fā)生糾紛會(huì)比較麻煩，解決辦法： 1、在合同中說明你們是用傳真
2021.04.02 1,167 -
承諾書只有一方簽字有效嗎承諾書只要有承諾人一方簽字就有效，當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)
2021.01.21 1,065 -
承諾書代理人簽字有效嗎承諾書自愿簽訂的均是有效的。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。承諾書的法律效力在于，承諾書一經(jīng)作出，并送達(dá)要約人，合同即告成立，要約人不得加以拒絕。
2021.04.17 880
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簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
夫妻簽訂承諾書有效嗎夫妻簽訂承諾書有效嗎
有法律效力。承諾書實(shí)際上是合同的一種，具有法律效力。 有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件： 1、是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá)，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。
2022-07-07 15,340 -
承諾書單方簽字有用嗎
一般沒用。如果該合同只有一方的簽字，而沒有另一方的簽字和蓋章，該合同是無效的。既然是合同，就需要雙方都簽字確認(rèn)。 《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)
2022-05-31 15,340 -
那簽了一個(gè)承諾書，只有一方簽字，有效嗎
只要承諾方簽字，承諾書就有效，當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)《民法典》第五條，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意愿建立、變更和終止民事法律關(guān)系。第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律
2021-11-25 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
01:00
承諾合同有效力嗎承諾合同是否具有效力，要看是否滿足以下條件：一，承諾合同的當(dāng)事人是否具有完全民事行為能力。如果當(dāng)事人是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人，那么承諾合同就是無效的，不受法律保護(hù)；二，承諾合同是否是當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思表示，合同必須是雙方達(dá)
1,615 2022.04.15 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
