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轉(zhuǎn)正之后辭職提前多久

2023-05-29 14:06

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2023-05-29回復(fù)

已轉(zhuǎn)正的正式員工必須提前一個(gè)月提出,試用期員工提前三天提出離職。根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。員工離職分為兩種:1、員工主動(dòng)離職,即員工單方面向企業(yè)提出離職申請;2、企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系

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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的,一般來說只要提前三天通知用人單位即可;如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谥卮笄址竸趧?dòng)者權(quán)益的事由,導(dǎo)致勞動(dòng)者想要單方解除勞動(dòng)合同,則無需提前通知。具體的事由比如有:沒有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、沒有按照勞動(dòng)合同的約定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障條件等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

未轉(zhuǎn)正辭職需要提前三天進(jìn)行通知。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天告知用人單位,即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù);勞動(dòng)者與公司協(xié)商一致的,雙方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

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    正式辭職的勞動(dòng)者,需要提前30天,以書面的形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者還在試用期內(nèi),那么需要提前三天通知用人單位,才可以解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者

    2022.04.16 1,255
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    2020.03.13 146
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    一般辭職提前多久,視情況而定: (1)勞動(dòng)者需要辭職的,提前三十天就可以; (2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù); (3)勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。 隨時(shí)辭職的條件有什么 1

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  • 未轉(zhuǎn)正辭職需要提前多久

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    2022-11-06 15,340
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    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章和國勞動(dòng)合同法》第四章勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定,有兩種:一是第三十六條,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可

    2021-12-01 15,340
  • 轉(zhuǎn)正之后離職要多久?

    1、你所在的國有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動(dòng)合同法規(guī)定,只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任,一是公

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