被勞動教養(yǎng)人員對勞動教養(yǎng)決定不服的可以向哪些機關(guān)申請行政復議?
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被勞動教養(yǎng)人員對勞動教養(yǎng)決定不服的,可以依照行政復議法的規(guī)定向作出決定的勞動教養(yǎng)管理委員會的本級人民政府或者上一級勞動教養(yǎng)管理委員會申請行政復議. 被勞動教養(yǎng)人員向上一級勞動教養(yǎng)管理委員會申請行政復議的,同級公安機關(guān)應當依法受理,并以同級勞動教養(yǎng)管理委員會的名義依法作出行政復議決定. 被勞動教養(yǎng)人員對勞動教養(yǎng)決定不服的,可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟. 被勞動教養(yǎng)人員因不服勞動教養(yǎng)決定提起行政訴訟的,公安機關(guān)應當以同級勞動教養(yǎng)管理委員會的名義依法參加訴訟. 不管行政復議和行政訴訟能否成功,只要你認為有問題,都應申請進行,因為這是你的權(quán)利。
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勞動教養(yǎng)由司法行政部門的勞動教養(yǎng)管理所執(zhí)行。目前我國已經(jīng)廢止了勞動教養(yǎng)制度了。對罪犯采取的改造措施有勞動改造的方式,其中規(guī)定有勞動能力的罪犯,必須參加勞動。監(jiān)獄根據(jù)罪犯的個人情況,合理組織勞動,使其矯正惡習,養(yǎng)成勞動習慣,學會生產(chǎn)技能,并為釋放后就業(yè)創(chuàng)造條件。
凡是行政機關(guān)針對具體的公民、法人或者其他組織作出的管理行為,只要本人認為這樣的行為損害了自己的合法權(quán)益,就可以進行申請行政復議,請求糾正。比如認為行政機關(guān)的下列行為損害了個人的合法權(quán)益,就可以申請行政復議:罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、拘留等等。
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對行政機關(guān)作出的哪些處罰決定不服的可以申請復議
對行政機關(guān)做出的處分、警告、罰款等行政處罰不服的,受處罰的當事人可以申請行政復議。 對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的,申請人可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請。但是,對實行垂直領(lǐng)導的行政
2022.08.09 876 -
勞動教養(yǎng)的對象有哪些?
勞動教養(yǎng)的對象根據(jù)《國務院關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》第一條,對下列幾種人應當加以收容實行勞動教養(yǎng): (一)罪行輕微、不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會主義分子; (二)結(jié)伙殺人、搶劫、強奸、放火等犯罪團伙中,不夠刑事處分的; (三)有流氓、
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對原決定不服可以向上級機關(guān)申請復議嗎?
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2020.12.14 129
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對勞動教養(yǎng)決定不服的可以向上一級人民政府或者勞動教養(yǎng)機構(gòu)復議嗎
被勞動教養(yǎng)的人對勞動教養(yǎng)決定不服的,可在收到《勞動教養(yǎng)決定書》之日起十五日內(nèi),向本級人民政府、行署或者向作出勞動教養(yǎng)決定的勞動教養(yǎng)管理委員會的上一級勞動教養(yǎng)管理委員會申請復議。 復議機關(guān)應在收到復議申
2022-03-18 15,340 -
對勞動教養(yǎng)決定不服的可以向上一級人民政府或者勞動教養(yǎng)機構(gòu)復議嗎?
被勞動教養(yǎng)的人對勞動教養(yǎng)決定不服的,可在收到《勞動教養(yǎng)決定書》之日起十五日內(nèi),向本級人民政府、行署或者向作出勞動教養(yǎng)決定的勞動教養(yǎng)管理委員會的上一級勞動教養(yǎng)管理委員會申請復議。 復議機關(guān)應在收到復議申
2022-04-05 15,340 -
對勞動教養(yǎng)決定不服可以復議嗎
條被勞動教養(yǎng)的人對勞動教養(yǎng)決定不服的,可在收到《勞動教養(yǎng)決定書》之日起十五日內(nèi),向本級人民政府、行署或者向作出勞動教養(yǎng)決定的勞動教養(yǎng)管理委員會的上一級勞動教養(yǎng)管理委員會申請復議。 復議機關(guān)應在收到復議
2022-03-18 15,340 -
對勞動教養(yǎng)決定不服可以向人民法院起訴嗎
您說的是勞動教養(yǎng)吧。 被勞動教養(yǎng)的人對勞動教養(yǎng)決定不服的,可在收到《勞動教養(yǎng)決定書》之日起十五日內(nèi),向本級人民政府、行署或者向作出勞動教養(yǎng)決定的勞動教養(yǎng)管理委員會的上一級勞動教養(yǎng)管理委員會申請復議。
2022-03-27 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,256 2022.09.09 -
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