企業(yè)交納的五險(xiǎn)和社保有什么區(qū)別?
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公司交的五險(xiǎn)保障范圍廣,繳費(fèi)高,相對(duì)來說,待遇也高一些。農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)低,報(bào)銷比例也相對(duì)低一些。兩種保險(xiǎn)不能重復(fù)享受,所以不需要一起交,在公司交五險(xiǎn)的情況下,可以把農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)停繳。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn),是我國社會(huì)保障的一部分,農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府支持、農(nóng)民群眾與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織共同籌資、在醫(yī)療上實(shí)行互助互濟(jì)的一種具有醫(yī)療保險(xiǎn)性質(zhì)的農(nóng)村健康保障制度。即農(nóng)民每年交一定數(shù)額的合作醫(yī)療資金,集體與政府也可投入一部分,共同形成專項(xiàng)基金,農(nóng)民就醫(yī)時(shí)可按一定比例報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。
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個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別為: 1、性質(zhì)不同,用人單位必須為員工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),而對(duì)于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說,可以按個(gè)人意愿,自愿到戶籍地或居住證所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社保; 2、保險(xiǎn)的范圍的不同,公司交社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),個(gè)人只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn); 3、繳費(fèi)的金額不同,公司繳納社保是公司和個(gè)人共同承擔(dān),個(gè)人繳納社保是個(gè)人全部承擔(dān)。
五險(xiǎn)和社保沒有區(qū)別,兩者是同種概念。社會(huì)保險(xiǎn)包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)這五個(gè)險(xiǎn)種,也就是俗稱的五險(xiǎn)。因此五險(xiǎn)和社保是沒有區(qū)別的。
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個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別企業(yè)繳納的社保和個(gè)人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn):一是本質(zhì)屬性不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn),包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。二是繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工
2020.05.16 879 -
五險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)沒有區(qū)別。兩者均是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。五險(xiǎn)單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%; 3、失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1
2022.03.25 425 -
社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)有什么區(qū)別五險(xiǎn)和社保沒有區(qū)別,兩者是同種概念。社會(huì)保險(xiǎn)包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)這五個(gè)險(xiǎn)種,也就是俗稱的五險(xiǎn)。因此五險(xiǎn)和社保是沒有區(qū)別的。
2020.12.13 454
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個(gè)人交社保和企業(yè)交社保有什么區(qū)別?
這個(gè)要看是什么情況了、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,則屆時(shí)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金低于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,如果當(dāng)事人在當(dāng)?shù)貐⒓屿`活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年的繳費(fèi)基數(shù),那屆時(shí)養(yǎng)老金也必然一樣、繳
2022-10-24 15,340 -
社保和五險(xiǎn)有什么區(qū)別?
社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)沒有區(qū)別,兩者均是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5種保險(xiǎn)。 五險(xiǎn)方面,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%
2021-07-09 15,340 -
五險(xiǎn)和社保有什么區(qū)別?
五險(xiǎn)和社保通常情況下是相同的。我們通常所說的社保,一般指的是社會(huì)保險(xiǎn),這是我國社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分,包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五險(xiǎn)指的
2022-07-02 15,340 -
五險(xiǎn)和社保有什么區(qū)別
五險(xiǎn)和社保通常情況下是相同的。我們通常所說的社保,一般指的是社會(huì)保險(xiǎn),這是我國社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分,包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五險(xiǎn)指的
2022-05-29 15,340
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社保三險(xiǎn)和五險(xiǎn)的區(qū)別社保三險(xiǎn)和五險(xiǎn)的區(qū)別有: 1、社保三險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),而社保五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 2、社保三險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是可以自行購買的,而社保五險(xiǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),只能通
11,194 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下: 1、參保險(xiǎn)種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn),而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以; 2、繳費(fèi)強(qiáng)制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的,而靈活就業(yè)人員可以自由選擇; 3、可以補(bǔ)繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,173 2022.05.11






