員工離職后公司一直拖欠工資怎么辦
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拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
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員工離職后公司拖欠工資怎么辦離職后公司拖欠工資可以到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不滿意的可在取得仲裁書的15天內到法院起訴。
2020.07.12 251 -
離職后一直拖欠工資,怎么辦離職后用人單位一直拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴
2020.09.18 130 -
離職了公司一直拖欠工資怎么辦？離職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 3、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.08.05 207
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離職后公司一直拖欠員工工資怎么辦
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動
2022-06-12 15,340 -
公司離職后一直拖欠工資怎么辦
離職后，公司拖欠工資的處理方法：1。首先協商，并與公司負責人協商。2、協商不能向勞動局報告。3、申請勞動仲裁，不接受仲裁裁決的，可以起訴本單位。
2021-12-22 15,340 -
離職后公司一直拖欠工資怎么辦？
對方無權拖欠您的工資，您如果打算離職，提前告知即可，對方不得無故阻止您離職。請問有勞動合同嗎？拖欠了您多少工資？您可以向用人單位協商主張，用人單位有付清工資的義務。如果用人單位不肯支付工資您可向當地勞
2022-03-26 15,340 -
離職后公司一直拖欠工資怎么辦
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動
2022-08-23 15,340
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公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協商，要求單位依法支付工資； 2、如果協商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,112 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17
