1、工地上工人受傷，工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系；2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、所以，本案中工人受傷，雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的，可以要求包工頭賠償；4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：一、醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)藥費(fèi)與診療費(fèi)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的其他費(fèi)用單據(jù)確定的費(fèi)用。二、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際減少的收入，主要包括以下三種情況。三、護(hù)理費(fèi)四、交通費(fèi)交通費(fèi)包括受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，但交通費(fèi)憑證應(yīng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定六、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)如果醫(yī)囑需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)的，應(yīng)補(bǔ)償受害方營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。七、殘疾輔助器具費(fèi)如果醫(yī)囑需要購(gòu)買殘疾輔助器具的，應(yīng)賠償受害方殘疾器具費(fèi)。八、殘疾賠償金殘疾賠償金是依據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的，傷殘等級(jí)分1-10級(jí)，按受訴法院所在地上一年度職工平均工資計(jì)算，最多賠償20年，傷殘等級(jí)每降低一級(jí)，賠償金相應(yīng)減少10%。5、本案中你方已經(jīng)給對(duì)方治好了，如果除了醫(yī)療費(fèi)之外，還賠償了其他費(fèi)用，并且雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，那么對(duì)方無(wú)權(quán)再來(lái)要求賠償，你方可以拒絕其索賠要求；6、如果對(duì)方鬧事，情節(jié)嚴(yán)重，很可能構(gòu)成尋釁滋事罪，你方可以報(bào)警追究對(duì)方刑事責(zé)任。