工作失誤對公司造成傷害需承擔什么責任
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工作失職造成公司損失承擔責任視以下情況而定：如果勞動者不是故意為之或者沒有重大過失，一般不用承擔責任，因為勞動者的職務行為是為了用人單位的利益，其勞動風險也應當歸于利益的享有者，對由此產(chǎn)生的責任理應由用人單位承擔；如果雙方簽訂勞動合同，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
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員工給公司造成損失應承擔什么責任因工作失誤給公司造成損失員工不承擔法律責任。但應給與公司相應賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟損失，可根據(jù)情況承擔相應的責任，在公司有管理制度支持賠償時應承擔相應的賠償責任。
2020.04.29 1,245 -
員工失誤造成損失應承擔多少責任工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況，沒有統(tǒng)一的標準。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標準；若一般過失造成的，則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商，協(xié)商不成的再起
2020.05.23 1,595 -
員工礦工無意給公司造成損失需要承擔什么責任員工礦工無意給公司造成損失，因個人原因給公司造成經(jīng)濟損失不算犯法，不會追究法律責任，不過用人單位可以要求員工承擔損失賠償?shù)?。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者
2023.01.06 507
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工作失誤對公司造成傷害有賠償嗎？
員工工作期間的失誤對公司造成損失屬于故意或者重大過失的，應當承擔賠償責任。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2022-06-08 15,340 -
雇工失誤造成人身傷害雇主應承擔什么責任
【第二十六條】被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責任。【第二十七條】損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任?！镜诙藯l】損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權(quán)責任?！镜谑粭l】雇
2022-10-08 15,340 -
公司應當對員工的工作造成損失承擔責任嗎？
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔法律責任。但應給與公司相應賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟損失，可根據(jù)情況承擔相應的責任，在公司有管理制度支持賠償時應承擔相應的賠償責任。
2022-11-11 15,340 -
工作失誤被辭退, 公司要承擔什么責任
原因是什么？你的工作失誤行為必須符合以下兩點中的某點單位才能依法解除勞動合同或者勞動關(guān)系，并且不需要支付你經(jīng)濟補償金。否則單位就是單方面違法解除勞動合同，應當支付你賠償金，2008.1.1前的工齡每滿
2022-03-19 15,340
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公司設(shè)立失敗誰承擔責任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責任人承擔責任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔以下責任：1、連帶賠償責任，設(shè)立費用及債務原則上應由成立后的公司承擔，但當公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費用及債務就失去了公司這一擬定的承擔主體，只能改由實施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17 -
01:30
公司法人代表需要承擔什么責任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔相應的責任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營活動
8,648 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)股東需要承擔什么責任一般來說，公司如果破產(chǎn)的話，那么都是以公司的財產(chǎn)對公司的債務負責。股東是以認繳的出資額為限來對公司的債務承擔有限責任的。如果股東存在未足額繳納出資或者抽逃出資的情況，或者是公司的股東濫用股東的權(quán)利，逃避債務，對公司或者是債權(quán)人造成損害的，那
3,423 2022.04.17
