工作失誤被辭退, 公司要承擔(dān)什么責(zé)任
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原因是什么？你的工作失誤行為必須符合以下兩點(diǎn)中的某點(diǎn)單位才能依法解除勞動合同或者勞動關(guān)系，并且不需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則單位就是單方面違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付你賠償金，2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年，2008.1.1后的工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。 1、你的工作失誤行為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度，并且單位的相關(guān)規(guī)章制度必須是經(jīng)過事先公示的被絕大多數(shù)員工了解的。 2、你的工作失誤行為屬于嚴(yán)重失職，并對單位造成了重大損害的。
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公司無故辭退員工，要承擔(dān)繼續(xù)履行勞動合同的責(zé)任或者賠償責(zé)任。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來確定的，即員工在公司每工作一年，公司要賠償兩個月的工資。
辭退孕婦公司要承擔(dān)的責(zé)任是要依法給予二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動合同。但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。
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工作失誤會被辭退嗎？根據(jù)具體情況，若勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職的，用人單位可在工會的監(jiān)督下單方解除勞動合同。
2020.06.11 707 -
員工失蹤公司要承擔(dān)什么責(zé)任若職工在工作時間內(nèi)失蹤，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，公民下落不明滿二年，利害關(guān)系人申請宣告其失蹤的，向下落不明人住所地基層人民法院提出。申請書應(yīng)當(dāng)寫明失蹤的事實(shí)、時間和請求，并附有公安機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)于該
2020.09.28 388 -
辭退孕婦公司要承擔(dān)的責(zé)任是什么1、若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動者在本單位工作的年限
2020.04.28 296
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被公司辭退了公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
一、首先，明確你與單位發(fā)生爭議的訴求是什么：沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農(nóng)業(yè)的可以要補(bǔ)償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補(bǔ)繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補(bǔ)償金。如果是單位單方
2022-03-18 15,340 -
辭退孕婦公司要承擔(dān)的責(zé)任是什么
辭退孕婦公司要承擔(dān)的責(zé)任是要依法給予二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動合同。但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒有支付經(jīng)
2022-07-23 15,340 -
作上是失誤需要承擔(dān)責(zé)任嗎
作上是失誤是否需要承擔(dān)責(zé)任要看你們單位的制度是否有規(guī)定，如果是有明確的規(guī)定那么就要承擔(dān)責(zé)任。 《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人
2022-01-11 15,340 -
公司無故辭退員工怎么辦, 要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被辭退（或稱解除勞動合同），勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償：一、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-22 15,340
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公司設(shè)立失敗誰承擔(dān)責(zé)任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔(dān)以下責(zé)任：1、連帶賠償責(zé)任，設(shè)立費(fèi)用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔(dān)，但當(dāng)公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費(fèi)用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔(dān)主體，只能改由實(shí)施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17 -
00:57
公司的監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任，具體如下： 1、檢查公司財務(wù)； 2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督； 3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； 4、提議召開臨時股東會議； 5、向股東會議提出提案
1,125 2022.07.02 -
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注冊公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點(diǎn)： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30
