連續(xù)工作多少年以上職工可以享受年休假？
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職工帶薪年休假條例 第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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累計(jì)工作已滿(mǎn)1年就可以享受年休假。累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的享受帶薪休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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連續(xù)工作多少年才可以享受帶薪年休假享受帶薪年休假必須連續(xù)工作一年以上。 帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排休假，也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。帶薪年休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10
2020.05.25 579 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少個(gè)月以上享受帶薪年休假職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的享受帶薪年休假。 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天，已滿(mǎn)20年的，年休假15天。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多
2022.06.17 558 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少個(gè)月以上的享受帶薪年休假職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.06.19 277
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職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少年可以享受年休假
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天;已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-05-10 15,340 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少年以上享受帶薪年休假
一、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假及年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天； 二、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家
2022-01-20 15,340 -
員工連續(xù)工作多少年以上可以享受帶薪年休假
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天;已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-05-09 15,340 -
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多少個(gè)月以上享受年休假
按照國(guó)家規(guī)定，職工連續(xù)工作年限滿(mǎn)一年以上，才可享受年休假。用人單位確定職工休假天數(shù)，須根據(jù)工作任務(wù)和各類(lèi)人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最長(zhǎng)不超過(guò)兩周。至于是一次性休完還是可累計(jì)休完，假期是否包
2022-03-20 15,340
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國(guó)的法律并沒(méi)有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
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醫(yī)保要交多少年可以享受終身醫(yī)保要交多少年可以享受終身具體如下： 1、政策規(guī)定，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)要求，參保人員男性滿(mǎn)60周歲，女性滿(mǎn)55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
13,868 2022.05.18
