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關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金賠償問(wèn)題

2022-06-28 11:08

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各傷殘等級(jí)一次性補(bǔ)助金: 一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*24個(gè)月 二級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*22個(gè)月 三級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*20個(gè)月 四級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 五級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 六級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*14個(gè)月 七級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*12個(gè)月 八級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*10個(gè)月 九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*8個(gè)月 十級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資*6個(gè)月

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 員工自己提出辭職,用人單位是不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

豐培銘律師

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單位因客觀原因裁員的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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    一、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一)用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。 (二)勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,單方面且合法地解除勞動(dòng)合同的,即出現(xiàn)以下情

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    包括醫(yī)療費(fèi)賠償金額、誤工費(fèi)賠償金額、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)賠償金額等等。醫(yī)療糾紛屬于民法的調(diào)整范疇,通常情況下雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行溝通協(xié)商。如還有其他問(wèn)題,歡迎咨詢ask.com專業(yè)律師。 責(zé)任編輯:小

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