辭職后勞動合同還能保存到檔案里么
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解除勞動合同后檔案需移交勞動局。勞動者辭職后，有新的崗位工作的，可直接將檔案、勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議先將檔案放到人才市場進(jìn)行保管，找到新的工作后再轉(zhuǎn)檔案。
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辭職后勞動合同需要放入檔案中嗎需要，一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行
2020.04.23 708 -
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辭職后檔案還能保存嗎
檔案不可以自己保存。企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)
2022-05-30 15,340 -
解除勞動合同在檔案里能存檔嗎？
解除勞動合同協(xié)議，用人單位與勞動者協(xié)商一致時，簽字后，用人單位和勞動者就應(yīng)該各執(zhí)一份，不然，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。
2022-10-19 15,340 -
用人單位與勞動者解除勞動合同后檔案轉(zhuǎn)到哪里，辭職后檔案怎么處理
解除勞動合同后檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門、街道勞動部門或者人才服務(wù)中心。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、
2022-02-12 15,340 -
勞動合同到期之后檔案怎么辦辭職后檔案一直在嗎
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-04-19 15,340
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離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、
5,180 2022.05.11
