日放假期間沒上班算自離嗎
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放假期間自愿上班，用人單位默認其上班的，屬于工作時間，有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
法定節(jié)假日加班的算三倍加班工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排其在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按不低于法定工作時間計件單價的150%支付工資報酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時間計件單價的200%支付工資報酬；在法定節(jié)假日工作的，按不低于法定工作時間計件單價的300%支付工資報酬。
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放假期間上班時間受傷算工傷嗎勞動者在放假期間自愿上班，如果用人單位默認其上班的，屬于工作時間，有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.01.20 120 -
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法定節(jié)假日沒上班算工資嗎法定節(jié)假日不上班是有工資的。 《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)；
2020.12.17 245
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節(jié)假日沒上班算是自發(fā)工資嗎？
法定節(jié)假日沒上班也需要給工資的。法定節(jié)假日都是帶薪休假的，屬于國家法律賦予勞動者的權利，任何單位不能因此而剝奪勞動者領取正常工作報酬的權利，如果在法定假節(jié)日加班，又不能安排調(diào)休的話，需要支付不低于工資
2022-05-29 15,340 -
節(jié)日放假沒上班有工資嗎
法定節(jié)假日休息，用人單位應支付勞動者工資。 如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。 法律鏈接：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依
2022-07-02 15,340 -
過年放假期間上班算過年嗎
遇到了一個春節(jié)法定節(jié)假日，放假回家以及春運困難等實際情況，公司是理解的。 一月份的工資要給，節(jié)假日期間的工資也要給。 春節(jié)后沒有及時趕回上班，做事假對待比較合理，就算是你沒有電話請假——春運的實際情況
2022-03-17 15,340 -
星期日沒去上班算翹班嗎
休息日不請假不工作不算翹班。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條限定，排除第四十二條限定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者商量，征得勞動者認可，勞動者有權拒卻加班，知會主管或者安排加班的管理人
2022-07-13 15,340
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00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學習時間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會主動或者是根據(jù)學員的要求，進行加練指導的。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國際勞動節(jié)； 4、國慶節(jié)； 5、法律
7,120 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
