工資欠條直接向法院申請(qǐng)仲裁能否解決
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拿工資欠條向單位討薪的，可以直接向法院起訴，不用先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者討薪一般情況下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需要先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，才能提起訴訟，但是，以工資欠條為證據(jù)向法院起訴，要求單位償還欠薪，并且沒有其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按普通民事糾紛處理，不用先進(jìn)行勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第3條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理
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可以在仲裁前向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。訴前財(cái)產(chǎn)保全是指在起訴前，利害關(guān)系人的合法權(quán)益面臨緊急情況，需要采取保護(hù)性的臨時(shí)措施，使其合法權(quán)益免受難以彌補(bǔ)的損害，人民法院根據(jù)利害關(guān)系人的申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)采取的強(qiáng)制性措施。申請(qǐng)人在申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全時(shí)需提交以下證據(jù)和材料： 1、訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書一份。 2、當(dāng)事人主體資格的證明材料。 3、訴前財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保書及擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的權(quán)利憑證原件。 4、申請(qǐng)保全財(cái)產(chǎn)的具體線索。 5、雙方當(dāng)事人之間存在糾紛的證明材料。 6、如果是在仲裁期間申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，申請(qǐng)人還應(yīng)提交仲裁委員會(huì)出具的要求法院協(xié)助采取財(cái)產(chǎn)保全措施的函。 7、當(dāng)事人應(yīng)在申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全后15日內(nèi)起訴，否則將解除財(cái)產(chǎn)保全。
被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的；當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；其他。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議能不能直接向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接申請(qǐng)仲裁。我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2020.08.16 514 -
勞動(dòng)仲裁不調(diào)解能直接申請(qǐng)仲裁嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一定要先行調(diào)解。順序應(yīng)該是先和解，再調(diào)解，再仲裁最后提起訴訟。這個(gè)順序不能亂，如果你沒有調(diào)解這一步，直接向法院提起訴訟，法院是不會(huì)受理的。
2020.10.18 867 -
拖欠工資可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍之內(nèi)。勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁的方式來(lái)維護(hù)其合法權(quán)益。
2020.08.12 188
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仲裁裁決能否直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？
如果一方不自覺履行裁決,對(duì)方可以申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決。但要注意,仲裁是民間性質(zhì)的,所以當(dāng)事人不能向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決,而必須向有管轄權(quán)的法院,即向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地法院提出申請(qǐng),由法
2022-05-09 15,340 -
拖欠工資的可以直接向法院申請(qǐng)仲裁嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，如果勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者可以直接到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，如果僅僅是擁有用人單位認(rèn)可的工資單不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-03-14 15,340 -
單位拖欠工資可以直接向人民法院申請(qǐng)仲裁
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，單位拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者依法可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第八十二條對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效作出了具體規(guī)定，即“提
2022-03-20 15,340 -
仲裁裁決能否向法院申請(qǐng)執(zhí)行
可以的，仲裁案件申請(qǐng)執(zhí)行可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)。被告人所在地人民法院肯定是有管轄權(quán)的?！吨俨梅ā返诹l當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法
2022-03-16 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
