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公司合同被收購怎么辦

2023-11-14 18:15

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2023-11-14回復

公司被收購,原來的勞動合同應該繼續(xù)履行,如果不履行,公司就得支付給該員工一定的經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。原勞動合同不繼續(xù)履行的,應支付經(jīng)濟補償金,按工作年限支付,每滿一年算一個月,不滿6個月的算半個月,計算基數(shù)為按離職前十二個月的平均工資。

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