自愿離職有補(bǔ)償嗎?
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自愿離職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但你可以主張雙倍工資，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。你單位這種情況要支付你的每個(gè)月雙倍工資，你同意可以去你的單位當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)要求仲裁。
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這要區(qū)別對待，主要看勞動(dòng)者辭職的原因是什么，原因分為兩類。若勞動(dòng)者以個(gè)人原因主動(dòng)辭職，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)的，在實(shí)務(wù)中有部分勞動(dòng)者先是以個(gè)人原因辭職，后面又以用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八規(guī)定理由，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這種情況下是仍不能再要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
自愿離職是沒有有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。單位是不需要向勞?dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非公司以欺瞞等手段致使員工非自愿修改勞動(dòng)合同或者使員工非自愿離職的，員工可以要求賠償。這樣的情況下，雖然是勞動(dòng)者提出離職，但是單位也要支付補(bǔ)償金。
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自愿辭職有補(bǔ)償嗎一般情況下，勞動(dòng)者自愿辭職后其沒有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.13 159 -
自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.24 152 -
自愿離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.29 147
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自愿離職有補(bǔ)償金嗎
自愿離職沒有補(bǔ)償金，如果合同期或者合同期滿后用人單位不續(xù)簽合同，可以申請經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-02-05 15,340 -
自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)者自愿離職的，一般不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者因用人單位原因被迫離職的、用人單位主動(dòng)提出協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、或者具有因用人單位主體資格喪失而終止勞動(dòng)合同等情形的，會(huì)有經(jīng)濟(jì)
2022-07-13 15,340 -
辭職自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
工傷后職工自愿辭職解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果沒有傷殘等級，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金
2022-10-09 15,340 -
自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)者自愿離職不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括：過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；因破產(chǎn)重整解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；其他。
2022-06-24 15,340
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01:02
協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級
6,289 2022.04.17 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:17
雙方自愿離婚需要手續(xù)有什么根據(jù)《婚姻法》有關(guān)自愿離婚的規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)該準(zhǔn)予離婚，雙方需要到所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚即可，婚姻登記機(jī)關(guān)會(huì)查明雙方確實(shí)是在自愿的情況下，并且針對子女的撫養(yǎng)以及共同財(cái)產(chǎn)分割的問題已有適合的處理時(shí)，則可發(fā)離婚證。 此外，根據(jù)
671 2022.04.17
