自愿離職有補(bǔ)償嗎
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者自愿離職，是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?。如果與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位要不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這要區(qū)別對(duì)待，主要看勞動(dòng)者辭職的原因是什么，原因分為兩類。若勞動(dòng)者以個(gè)人原因主動(dòng)辭職，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)的，在實(shí)務(wù)中有部分勞動(dòng)者先是以個(gè)人原因辭職，后面又以用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八規(guī)定理由，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這種情況下是仍不能再要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
自愿離職是沒(méi)有有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹挝皇遣恍枰騽趧?dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非公司以欺瞞等手段致使員工非自愿修改勞動(dòng)合同或者使員工非自愿離職的，員工可以要求賠償。這樣的情況下，雖然是勞動(dòng)者提出離職，但是單位也要支付補(bǔ)償金。
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自愿辭職有補(bǔ)償嗎一般情況下，勞動(dòng)者自愿辭職后其沒(méi)有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.13 159 -
自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.24 152 -
自愿離職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.29 147
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自愿離職有補(bǔ)償金嗎
自愿離職沒(méi)有補(bǔ)償金，如果合同期或者合同期滿后用人單位不續(xù)簽合同，可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-02-05 15,340 -
自愿辭職有補(bǔ)償嗎
由于自身原因自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的，不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果工資不合理建議與公司協(xié)商解決。您可以嘗試去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求給錢(qián)，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問(wèn)
2022-02-01 15,340 -
個(gè)人辭職自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
員工自愿辭職無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因勞動(dòng)者自身原因自愿辭職終止勞動(dòng)合同的，與用人單位無(wú)關(guān)。因此，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的后果，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-12-13 15,340 -
自愿離職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一般來(lái)講勞動(dòng)者自愿離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是如果能證明用人單位存在：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)
2022-03-17 15,340
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01:02
協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)
6,289 2022.04.17 -
01:17
雙方自愿離婚需要手續(xù)有什么根據(jù)《婚姻法》有關(guān)自愿離婚的規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)該準(zhǔn)予離婚，雙方需要到所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚即可，婚姻登記機(jī)關(guān)會(huì)查明雙方確實(shí)是在自愿的情況下，并且針對(duì)子女的撫養(yǎng)以及共同財(cái)產(chǎn)分割的問(wèn)題已有適合的處理時(shí)，則可發(fā)離婚證。 此外，根據(jù)
671 2022.04.17 -
01:26
自愿離婚,財(cái)產(chǎn)如何分割夫妻雙方自愿離婚的，關(guān)于共同財(cái)產(chǎn)的分割，區(qū)分以下情況分別進(jìn)行處理： 1?已簽訂婚前或婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定的，則按該約定處理； 2?未簽訂婚前或婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定的，可按照雙方意愿進(jìn)行分割，也說(shuō)是說(shuō)可以協(xié)商處理。 3?如經(jīng)協(xié)調(diào)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，則任何一
934 2021.07.05
