加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
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《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。 日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。 5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。 此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。 二、關(guān)于值班費(fèi)的規(guī)定：對于值班費(fèi)的計算，法律并未限定，一般根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度來確定。
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雖然，夫妻性生活不和諧不是民法典中明確列明的準(zhǔn)予離婚的情形，但夫妻性生活是對夫妻感情產(chǎn)生重要影響的因素之一； 如果因此而導(dǎo)致夫妻感情破裂的話，在司法實踐中支持離婚的案例也是有的?？梢栽诹鶄€月以后再提起離婚訴訟。
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行生活不和諧可以離婚嗎夫妻生活不和諧是可以離婚的，我國法律規(guī)定離婚有兩種方式，協(xié)議離婚和訴訟離婚。若有任一方不愿離婚，另一方可訴至法院請求訴訟離婚，如果感情確已破裂，法院會準(zhǔn)予離婚。
2021.03.07 240 -
夫妻生活不和諧可以離婚嗎夫妻生活不和諧可以離婚。離婚分為協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種： 協(xié)議離婚是指如果雙方能就離婚、子女的撫養(yǎng)、財產(chǎn)的分割等問題達(dá)成一致意見的，可以雙方親自攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證和離婚協(xié)議書到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。 訴
2023.06.08 8,191 -
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1、開發(fā)商的購房合同是統(tǒng)一的嗎：房管局一般會要求開發(fā)商使用統(tǒng)一格式、統(tǒng)一內(nèi)容的購房合同。 2、開發(fā)商在統(tǒng)一格式合同中另加的插頁：屬于開發(fā)商在統(tǒng)一格式合同中又加進(jìn)去的內(nèi)容，這些內(nèi)容，如果購房者在簽合同時
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2022-06-29 15,340
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