如果確定工傷保險公司不賠償如何處理
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《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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勞動者被確定為工傷的，公司賠償下列費用：停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，分別為本人工資的70%和本人工資的60%；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
工傷保險企業(yè)的賠償是：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未購買工傷保險的，除支付以上工傷保險待遇，還需要支付本由工傷保險基金支付的工傷保險待遇。
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工傷保險公司如何理賠工傷保險理賠需要用人單位自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請，單位不申請的，工傷者應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。
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公司工傷保險如何理賠？從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
2020.04.28 158 -
工傷保險公司該如何賠償如果在工地發(fā)生工傷的，需要進行工傷鑒定，如果用人單位購買了保險的，為了減輕用人單位的負擔，是可以申請工傷保險理賠的，保險公司需要承擔賠償責(zé)任。 工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、5天內(nèi)提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》; 2、員工病歷復(fù)印件；
2020.04.16 178
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公司如果沒買工傷保險, 如何賠償?
公司未買工傷保險的，應(yīng)該按照下列標準進行賠償，法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補
2022-04-02 15,340 -
工傷對保險公司的賠償如何確認
一、已經(jīng)被認定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷
2022-03-28 15,340 -
如何辦理工傷保險公司賠償
工傷保險索賠程序：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)；工傷、殘疾、影響勞動能力的；攜帶工傷鑒定決定、勞動能力鑒定等材料申請工傷賠償。
2021-12-30 15,340 -
保險公司如何賠償工傷險？
新法第25條規(guī)定“保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對其賠償或者給付保險金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當根據(jù)已有證明和資料可以確定的數(shù)額先予支付；保險人最終確定賠償或者給付保
2022-08-06 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:23
司機全責(zé),保險公司如何賠償司機全責(zé)，保險公司的賠償如下： 在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分由司機承擔賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承
2,524 2022.05.11 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
