行政降職處分有什么變動
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有變動。職務(wù)自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；受到行政撤職或開除處分的；被辭退的；因機(jī)構(gòu)變動失去職位的；死亡的。三是后果不同。撤職處分的影響：降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別，但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
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行政降級處分，是指針對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的一個種類。即在原行政級別，向下降職的一種處分。降級的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為24個月。
降職是一種公務(wù)員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為機(jī)關(guān)的各個職位選擇配備適宜的人才。在我國公務(wù)員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。公務(wù)員受處分的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。公務(wù)員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現(xiàn)和工作實績確實突出，經(jīng)考察后，根據(jù)工作需要仍然可以晉升職務(wù)。降職在《公務(wù)員法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》中的表述為“降級”。
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行政撤職和行政降級有什么區(qū)別一、行政撤職和行政降級作用的客體不同； 二、撤職處分包含降級； 三、行政撤職與行政降級幅度不同。受降級處分的，自處分的下個月起降低一個級別，級別為國家公務(wù)員最低級別的，給予記大過處分。受撤職處分的，自處分的下個月起按降低一個以上的職務(wù)等級重
2020.10.19 419 -
行政降級處分一般降幾級行政降級處分，是指針對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的一個種類。即在原行政級別，向下降職的一種處分。降級的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為24個月。
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政務(wù)降級處分是降工資還是降職務(wù)'降級'處分是指降低級別工資。若本人級別工資為最低等級的，則不實施降級處分，可按降低一個職務(wù)工資檔次處理;若職務(wù)工資檔次亦為最低檔次的，可給予'記大過'處分。
2020.11.28 2,894
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行政行政撤職和行政降級有什么區(qū)別
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定：“受降級處分的，自處分的下個月起降低一個級別，級別為國家公務(wù)員最低級別的，給予記大過處分。受撤職處分的，自處分的下個月起按降低一個以上的職務(wù)等級重新確定職務(wù)、級別和
2021-07-10 15,340 -
行政降級處分怎么恢復(fù)
理論上可以恢復(fù)原來的級別，但實際上很困難。 1、行政降級處分后可以慢慢恢復(fù)原來的級別； 2、但是行政降級屬于一個重大處分，短期內(nèi)是無法獲得升遷的機(jī)會的； 3、同時受過行政降級處分后，沒有人敢提拔。 因
2021-12-17 15,340 -
行政處罰與行政處分有什么區(qū)別
行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依照法定權(quán)限和程序?qū)`反行政法規(guī)范尚未構(gòu)成犯罪的相對方給予行政制裁的具體行政行為。行政處分是指國家行政機(jī)關(guān)對其系統(tǒng)內(nèi)部違法失職的公務(wù)員實施的一種懲戒措施。行政處罰與行
2022-04-04 15,340 -
行政處分與行政處罰有什么區(qū)別？
1、針對的對象不同。后者針對行政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員;前者針對行政管理相對人。2、作出決定的機(jī)關(guān)不同。后者一般由與被處分人有從屬關(guān)系的行政機(jī)關(guān)作出;前者由特定的和法定組織作出。3、針對的違法行為不同。后者
2021-04-14 15,340
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行政處分和行政處罰的區(qū)別行政處分和行政處罰，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：行政處分是指，國家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政處罰是指，行政機(jī)關(guān)依法對違反行政
9,866 2022.04.17 -
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無故降職降薪違反了勞動法哪一條無故降職降薪違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按
6,170 2022.04.17 -
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行政處分法規(guī)定政務(wù)處分的種類包括行政處分法規(guī)定，政務(wù)處分的種類如下： 1、警告； 2、記過； 3、記大過； 4、降級； 5、撤職； 6、開除。 作出行政處分的主體為縣級以上人民政府的監(jiān)察機(jī)關(guān)，作出政務(wù)處分的主體為各級監(jiān)察機(jī)關(guān)。政務(wù)處分的對象也比原來的行政處分范圍擴(kuò)大了。行
4,480 2022.04.17
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