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哪些法律證據(jù)能證明上班時間工傷

2023-01-21 14:00

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上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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加班時間的證據(jù)主要包括如下:考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言等。有下列情形,用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時間的工資:安排延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資;休息日安排工作,支付不低于工資200%的工資;法定休假日安排工作的,支付不低于工資300%的工資。假期工人加班很正常,所以應(yīng)該得到相應(yīng)的加班報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、工作日:早上8點到12點,下午2點到6點。 2、周末:早上8:30到下午4點,不能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、節(jié)假日:早上8點到12點,下午2點到6點,但是不辦理身份證補辦的業(yè)務(wù)。

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