有限責任公司在什么情況下，員工不能到公司上班而且無法到崗
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公司可以給員工調崗的情況有： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的; 2、勞動者不能勝任工作的; 3、勞動者因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化的; 5、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整的。
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的； (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司強制員工提前到崗受傷公司有責任嗎屬于工傷。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有以上情形的，應當認定為工傷。
2020.08.24 194 -
什么情況下公司不能開除員工勞動者有下列情形之一的，一般情況用人單位不得解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2020.09.12 404 -
什么情況下公司不能辭退員工(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；等等。
2020.09.29 418
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有限責任公司在什么情況下，員工無法到公司上班而且無法到崗怎么辦
可以轉讓股權或申請退股，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的
2022-03-22 15,340 -
有限責任公司在什么情況下，員工無法到公司上班而且
可以轉讓股權或申請退股，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的
2022-04-29 15,340 -
有限責任公司在什么情況下員工無法到公司上班而且無法
可以轉讓股權或申請退股，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的
2022-04-06 15,340 -
在什么情況下，員工無法到公司上班而且無法到崗怎么辦？
可以轉讓股權或申請退股，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的
2022-04-12 15,340
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01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
1,769 2022.05.11
