簽了實(shí)習(xí)合同是怎么樣的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實(shí)習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。
1.協(xié)議期滿自然終止。2.實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。
-
實(shí)習(xí)簽合同么需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實(shí)習(xí)，一般需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實(shí)習(xí)了，而成為試用期，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動
2020.07.22 356 -
簽了勞動合同還是實(shí)習(xí)的嘛?算的。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
2020.05.31 1,092 -
實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同能隨便走人嗎一般來說，實(shí)習(xí)合同不同于勞動合同，當(dāng)然可以直接走人,但是走了給實(shí)習(xí)的公司造成的損失那么還是要承擔(dān)責(zé)任的。
2021.04.23 1,065
-
簽了合同怎么說實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予
2022-04-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽了合同
1、實(shí)習(xí)期和試用期是兩個(gè)概念，拿到畢業(yè)證之前不能簽訂勞動合同，只能是實(shí)習(xí)，拿到畢業(yè)證之后公司與簽訂勞動合同，如果需要試用的話，是試用期 2、簽訂勞動合同一年的試用期不得超過一個(gè)月。應(yīng)該從6月26日起算
2022-01-07 15,340 -
在公司實(shí)習(xí)時(shí)簽了實(shí)習(xí)協(xié)議，但是沒簽合同，怎么辦
實(shí)習(xí)生可以和原實(shí)習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒有違反相關(guān)的強(qiáng)制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的
2022-04-13 15,340 -
大學(xué)實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同能過嗎
實(shí)習(xí)合同中怎么規(guī)定“辭職”沒有的話，協(xié)商，請單位諒解。
2022-10-19 15,340
-
00:59
違反客觀事實(shí)簽訂的合同怎么辦違反客觀事實(shí)所簽訂合同的效力需要根據(jù)具體情況具體處理。 違反客觀事實(shí)的合同一般表現(xiàn)有兩種形式： 第一種是合同一方帶有欺詐目的與對方簽訂的合同。此時(shí)合同對方因被欺詐而作出訂立合同的意思表示并非真實(shí)的意思表示，該合同為可撤銷合同，合同被欺詐方可
1,346 2022.04.17 -
00:56
合同簽錯(cuò)了怎么辦合同簽錯(cuò)了的處理辦法如下： 1、合同有錯(cuò)誤的，要看該錯(cuò)誤是書寫錯(cuò)誤還是表達(dá)錯(cuò)誤，如果出現(xiàn)個(gè)別字書寫錯(cuò)誤的，可以告知對方進(jìn)行更正； 2、如果是表達(dá)錯(cuò)誤，與當(dāng)事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17
