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上下班途中如何處理勞動者工傷事故

2023-07-02 18:12

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2023-07-02回復

1、按照2011年施行的《工傷保險條例》第十四條第(六)項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(應當認定為工傷); 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》第四條規(guī)定,從工傷事故發(fā)生之日起,用人單位30日內(nèi),工傷員工或者其近親屬1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、依法認定工傷后,應當享受工傷醫(yī)療待遇; 4、認定工傷后,還應進行勞動能力鑒定,確認傷殘等級,并依傷殘等級享受工傷待遇。 5、公司沒有投保工傷保險,工傷員工可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、立即報警。上下班途中發(fā)生交通事故,需要有交警大隊出示事故認定書,進行責任劃分。所以,一旦發(fā)生交通事故,應立即報警。 2、立即告知所在公司的人事部門。發(fā)生工傷事故后,及時通知人事部門,以便人事部門能及時進行工傷上報和工傷備案等工作。

章法律師

廣東律參律師事務所

上下班途中發(fā)生工傷事故,先將勞動者送往醫(yī)療機構(gòu)治療;用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。

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