工地干活出了事故, 老板不管, 老板不管, 找不到人, 老板怎么解決?
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協(xié)商不成，到法院起訴，主張雇主承擔賠償責任，賠償參考 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。
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干活受傷了老板不管怎么辦可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.03.20 338 -
在工地干活受傷了老板不管怎么辦？進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關(guān)負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保
2021.04.08 884
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工地上受傷老板不管, 老板不管, 老板不管, 找上班不解決該怎么解決
1.工傷是不追究勞動者責任的（自殺、自殘，醉酒、吸毒除外），只要受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論勞動者是否違章操作，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定
2022-02-26 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不想干活, 老板不管, 老板不管, 怎么要到工資
工傷治療期間，單位需承擔墊付治療費住院費等醫(yī)療費用，如單位未參與投保工傷保險，則須承擔工傷保險待遇相關(guān)的賠償責任。治療期間工資按照公司前一年內(nèi)平均月收入發(fā)放，其他福利待遇也可享有。如維權(quán)，你需要：1、
2022-03-07 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不解決, 老板不管, 老板不管, 找哪些部門解決
【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認定，如用人單位不辦理，您可以到勞動保障行政部門提出工傷認定申請；【2】如果被認定為工傷，您就去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定后的傷殘等級計算好相應(yīng)的賠償數(shù)
2022-01-23 15,340 -
在工地上出了事故, 老板讓干活, 老板不管, 怎么辦?
發(fā)生交通事故，按交管部門出具的事故責任認定書劃分責任，可以先與肇事者進行協(xié)商，肇事者拒絕賠償?shù)模梢韵蚍ㄔ浩鹪V，索要民事賠償，構(gòu)成傷殘等級的，賠償金額根據(jù)傷殘鑒定等級確定，主要包括醫(yī)療費、護理費、后期
2022-04-22 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
