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申請勞動仲裁的流程和程序是什么?

2023-06-27 21:59

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申請勞動仲裁的審理流程: 1、仲裁庭審理勞動爭議案件,應(yīng)于開庭四日前,將開庭時間、地點通知當(dāng)事人。當(dāng)事人收到通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的或在開庭期間為經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人作缺席裁決。 2、仲裁庭審理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調(diào)解自調(diào)解書送達(dá)之日起當(dāng)即生效。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi),向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行生效調(diào)解書、裁決書確定的義務(wù)的,另一方可向人民法院申請執(zhí)行。 3、雙方當(dāng)事人對爭議事項可自行和解,并由申訴人向仲裁委員會辦理撤訴手續(xù)。

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勞動仲裁程序第一步:當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。 勞動仲裁程序第二步:審查受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。 勞動仲裁程序第三步:仲裁前的準(zhǔn)備①組成仲裁庭。②對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等,作出回避決定。③調(diào)查取證。④擬定仲裁方案。 勞動仲裁程序第四步:仲裁審理①通知當(dāng)事人。②先行調(diào)解。③開庭裁決。④制作仲裁裁決書。

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勞動仲裁程序和流程如下:1、書面申請勞動仲裁;2、勞動爭議仲裁委員會受理,并通知申請人,不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由;3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人;4、被申請人提交答辯書;5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達(dá)申請人;6、仲裁機(jī)構(gòu)確定開庭日期后,開庭審理。

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