工傷者能否向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償
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侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對(duì)工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身?yè)p害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!备鶕?jù)該司法解釋?zhuān)绻麆趧?dòng)者所受損害是用人單位之外的第三人造成的,除了可以享受工傷保險(xiǎn)賠償外,還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。根據(jù)上述司法解釋?zhuān)颓謾?quán)兩種法律關(guān)系互相獨(dú)立,互不排斥,可以同時(shí)獲得工傷和侵權(quán)賠償。
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人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)不能轉(zhuǎn)讓。民法典中僅限于財(cái)產(chǎn)損害能夠轉(zhuǎn)讓?zhuān)梢?guī)定的除外人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)具有專(zhuān)屬性的,只能人身傷害的受害人才能主張賠償,例外的情況是受害人有被扶養(yǎng)人,其人身侵權(quán)損害賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)可以歸受害人的家屬。
人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)不能繼承。人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)并不屬于遺產(chǎn)的范圍,但是需要注意的,在賠償案件中,并不是只有受害人才有請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利,受害人的近親屬也可以請(qǐng)求賠償,所以即使受害人死亡的,其親屬也可以要求侵權(quán)人賠償。
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                         人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán) 人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)受害人遭受人身?yè)p害的,可以向賠償義務(wù)人主張如下項(xiàng)目的賠償:受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的 2021.03.06 511
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                         人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)能否繼承呢? 人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)能否繼承呢?當(dāng)事人所擁有的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)是不能繼承的。人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)并不屬于遺產(chǎn)的范圍,但是需要注意的,在賠償案件中,并不是只有受害人才有請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利,受害人的近親屬也可以請(qǐng)求賠償,所以即使受害人死亡的,其親屬也可以要求侵權(quán)人賠償。 2021.02.23 166
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                         工傷者如何申請(qǐng)人身?yè)p害賠償 工傷者如何申請(qǐng)人身?yè)p害賠償工傷員工可以通過(guò)向法院起訴的方式申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。當(dāng)事人向人民法院遞交起訴狀,寫(xiě)明工傷的具體情形、寫(xiě)清雙方當(dāng)事人的基本信息,并寫(xiě)明自己的訴訟請(qǐng)求。按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人 2021.03.03 186
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                    工傷勞動(dòng)者能否向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償
                    侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對(duì)工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身?yè)p害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的 2022-03-21 15,340
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                    工傷勞動(dòng)者能否向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?
                    侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對(duì)工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身?yè)p害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的 2022-04-26 15,340
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                    人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)能否轉(zhuǎn)讓
                    人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)不能轉(zhuǎn)讓。 民法典中僅限于財(cái)產(chǎn)損害能夠轉(zhuǎn)讓?zhuān)梢?guī)定的除外人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)具有專(zhuān)屬性的,只能人身傷害的受害人才能主張賠償,例外的情況是受害人有被扶養(yǎng)人,其人身侵權(quán)損害賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán) 2022-05-14 15,340
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                    侵權(quán)造成人身?yè)p害,精神損害能否要求賠償?
                    《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第,8條規(guī)定,因侵權(quán)致人精神損害,但未造成嚴(yán)重后果,受害人請(qǐng)求賠償精神損害的,一般不予支持,人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名 2022-04-24 15,340
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                         01:41
                    
                    人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)可以繼續(xù)嗎 01:41
                    
                    人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)可以繼續(xù)嗎在人身?yè)p害賠償案件中,只有直接遭受人身?yè)p害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬才有權(quán)利向致害人要求損害賠償。因此,人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán),不屬于是否能夠繼承的問(wèn)題,而是屬于法定的請(qǐng)求權(quán)。只要受害人死亡,受害人的直系 1,043 2022.04.17
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                         01:22
                    
                    走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎 01:22
                    
                    走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞動(dòng)者 3,375 2022.04.15
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                         01:29
                    
                    工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎 01:29
                    
                    工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下,工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利,侵害人 2,167 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            