勞動者違反了勞動合同約定應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
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1、首先，由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、就您的情況看，單位除了培養(yǎng)費(fèi)以外不能舉證存在其它損失，因此勞動仲裁委依據(jù)勞動合同條款裁決支付賠償金的依據(jù)不充分。理由是：勞動合同中并沒有明確約定提前解除應(yīng)當(dāng)支付違約金。雖然有“應(yīng)賠償單位因培養(yǎng)造成的損失,金額為:1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿期間每月500元”這句話，但同時(shí)有“因培養(yǎng)造成的損失”的字眼，我對本條的理解是屬于培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)募s定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿期間每月500元”是對培訓(xùn)費(fèi)賠償方式的約定，應(yīng)理解為兩種方式可任選一種。 3、按照原勞動部的規(guī)定，要求培訓(xùn)費(fèi)賠償必須是用人單位實(shí)際出資對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，且有支付貨幣憑證的情況下才受支持。但如您所說的，既然不存在技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)然無需向單位支付所謂的培養(yǎng)賠償費(fèi)。建議您到法院起訴。
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自然人可以決定自己財(cái)產(chǎn)的歸屬，但是在訂立遺囑時(shí)應(yīng)當(dāng)為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。所以如果配偶、父母和其他子女都具有勞動能力，那就可以指定將所有的遺產(chǎn)歸兒子所有。
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對方打你,你把他殺了這種行為應(yīng)該屬于“防衛(wèi)過當(dāng)”。但具體判什么罪，還得看防衛(wèi)人是出于何種具體的原因或動機(jī)而造成了不法侵害人的死亡。防衛(wèi)過當(dāng)是指：防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害的應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的犯罪行為。所謂防衛(wèi)過當(dāng)是指正當(dāng)防衛(wèi)行為超越了法律規(guī)定的防衛(wèi)尺度
2020.06.28 344 -
別人威脅你說要弄死你如果遭到恐嚇威脅，可以報(bào)警處理，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定對對方進(jìn)行處罰，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。如果構(gòu)成尋釁滋事罪，要依法追究刑事責(zé)任。
2020.05.11 394 -
公司不開除你讓你待崗單位讓員工待崗，期間單位應(yīng)該給員工支付基本工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果單位沒有按時(shí)支付員工工資，那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，要求單位解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位有按時(shí)支付員工工資，那么員工本人辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.02.26 2,500
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你找你了嗎，急
估計(jì)你這個(gè)與網(wǎng)貸有關(guān)系r都是嚇唬你的r什么起訴你r發(fā)的短信都是假的，查看《民事訴訟法》第125條就知道程序了
2022-10-25 15,340 -
如果你老公對你說你工資外出你會怎么說？
他憑什么跟你生活在一起自私自利的男人。
2022-10-24 15,340 -
你好你買的有嗎？
是可以上市交易的，房屋權(quán)屬證書（房產(chǎn)證）是權(quán)利人依法擁有房屋合法權(quán)利并對房屋行占有。安置房如果進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)登記并取得房屋所有權(quán)證，只是拆遷后開發(fā)商沒有及時(shí)辦理，如果有拆遷協(xié)議書，房產(chǎn)證通常會按照拆遷協(xié)議
2022-10-30 15,340 -
你買的房戶不是你的，你能買嗎
你買后取得房子的所有權(quán)，但是拆遷地不一定有補(bǔ)償
2022-10-20 15,340
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你貸款擔(dān)保人不是你本人你能換擔(dān)保人嗎?2022.04.24
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你知道商鋪被拆遷你知道你有多少補(bǔ)償嗎？2022.02.10
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你好？你違約合同好解除嗎2022.11.10
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你好請問你需要怎么量刑2022.12.09
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你好?你好房貸利息怎么算?2022.10.26
