附錄一勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間的具體內(nèi)容
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12701443972905647004.html">國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，工人每天工作的最長工時(shí)為8小時(shí)，周最長工時(shí)為40小時(shí)。 關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度，勞動(dòng)法第三十八條和第四十一條也作出了相應(yīng)的規(guī)定： 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)；并且單位每周至少要安排勞動(dòng)者休息一天；如果與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致安排加班的，一般每日不超過一小時(shí)。
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
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《勞動(dòng)法》規(guī)定工作時(shí)間為一周的時(shí)間按現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少休息一天，工作時(shí)間不超過40小時(shí)。國家目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過
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勞動(dòng)法加班時(shí)間具體內(nèi)容是怎樣的國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。除法律特殊規(guī)定的情形之外，勞動(dòng)者的加班時(shí)間一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但
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《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)；并且單位每周至少要安排勞動(dòng)者休息一天；如果與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致安排加班的，一般每日不超過一小時(shí)。
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第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬
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1、《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)；并且單位每周至少要安排勞動(dòng)者休息一天；如果與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致安排加班的，一般每日不超過一小時(shí)。 2、法律依據(jù)：《中華人民共
2022-11-20 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
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