培訓協(xié)議服務期限是怎樣劃分的
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第一，服務期并不影響勞動者依照正常工資調整機制提升勞動報酬；第二，培訓協(xié)議的服務期限和勞動合同到期的時間不一樣的，按照最后到期的日期來計算；第三，勞動者如果違反服務期的約定，就需要按照協(xié)議向單位支付相應的違約金。
培訓協(xié)議服務期規(guī)定用人單位應當提供專項培訓費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓，培訓的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術培訓以后的服務期。勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金。
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