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沒簽勞動合同,老板拖欠工資卻一直不給,我該怎么辦呢?

2022-03-22 14:49

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2022-03-22回復

你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年。解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償《勞動合同法》:第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位拖欠工資,先與用人單位協(xié)商,如果不能協(xié)商解決,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。

豐培銘律師

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到當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還,一旦認定,將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同,從第二個月開始,要求工資雙倍支付。

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    2020.11.11 270
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    2020.02.15 233
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    2020.10.19 202
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  • 老板拖欠工資,卻一直不給,我該怎么辦

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    2022-04-02 15,340
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    1建議協(xié)商解決,如果不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。 2可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)

    2022-02-18 15,340
  • 沒有簽勞動合同,老板拖欠工資一直說給我一半工資,我該怎么辦呢?

    你收集相關(guān)的證據(jù)進行勞動仲裁可以維護你的合法權(quán)益。 勞動糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項: 1、沒有簽訂勞動合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位補繳社?;蛘咭?/p>

    2022-01-21 15,340
  • 沒有簽勞動合同,老板拖欠工資一直說給但是就是不給,我該怎么辦呢

    你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年。解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償《勞動合同法》:第

    2022-01-20 15,340
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    2,778 2022.04.17
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    863 2022.06.22
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