工傷期間工資計算標(biāo)準(zhǔn)如何計算的？
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工傷期間的工資，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
工傷期間的工資計算：發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷期間的工資如何計算工傷期間的工資計算可以按照三點。具體如下： 1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)； 2、未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)； 3、未滿1個月，按照勞動合同
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2020.07.04 224 -
工傷期間工資如何計算工傷期間工資為原工資，分以下情形計算：發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計算其原工
2020.08.20 849
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工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個月的平均工資，你公司不應(yīng)該扣除的補(bǔ)貼的.這是違犯工傷保險條例>的，住院期間的生活費是按你公司出差費用的70%進(jìn)行報銷.關(guān)于工傷后評殘，你在出院后到勞動部門指定的醫(yī)院
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工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷員工受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！豆ｋU條例》第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
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