企業(yè)變更勞動合同怎么辦？
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用人單位如果變更勞動者工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)該和勞動者協(xié)商一致，單方面變更是違法的，勞動者可以即時離職，并要求支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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企業(yè)單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。
如果企業(yè)單方變更勞動合同，勞動者可以拒絕；或者與企業(yè)協(xié)商一致后，同意變更。但是變更要采用書面形式，并且變更后的勞動合同文本要由雙方當事人各持有一份。
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企業(yè)單方變更勞動合同怎么處理企業(yè)單方變更勞動合同，屬于用人單位違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。
2020.09.16 354 -
變更企業(yè)的合同怎么辦？公司變更合同由變更后的公司繼續(xù)履行。當事人協(xié)商一致的，可以變更合同。當事人對合同變更的內(nèi)容應(yīng)當進行明確約定，公司變更涉及登記事項的，應(yīng)當依法辦理變更登記。
2021.04.17 108 -
變更勞動合同怎么辦變更勞動合同采取以下方式：用人單位與勞動者協(xié)商一致后采用書面形式變更。變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.09.20 157
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企業(yè)變更勞動合同怎么辦
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。
2022-07-02 15,340 -
“企業(yè)名稱變更后，勞動合同怎么辦
公司名稱變更勞動合同的，不影響勞動合同的履行。法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資者不影響勞動合同的履行。因此，雙方仍按照合同履行各自的義務(wù)。
2021-12-12 15,340 -
勞動仲裁企業(yè)變更合同怎么辦理
1、在勞動仲裁開庭之前，書面向勞動仲裁委申請修改被申請人； 2、如果在簽訂勞動合同以后，公司改名的，不需要申請修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)搬遷變更勞動合同怎么寫
企業(yè)搬遷變更勞動合同員工和單位合同是需要約定工作地點的,如果單位搬遷,工作地點發(fā)生變化,那么是需要變更勞動合同的。變更勞動合同是需要單位和員工協(xié)商一致,協(xié)商不一致的單位可解除勞動關(guān)系,但是需要支付員工
2022-06-12 15,340
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04
