久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 簽了三方協(xié)議但是沒有做到一個月后才簽一個月合同的,需要違約金嗎

簽了三方協(xié)議但是沒有做到一個月后才簽一個月合同的,需要違約金嗎

2022-11-08 18:48

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-08回復(fù)

辭職要不要支付違約金,主動辭職是不用支付違約金的,不過如果是在試用期內(nèi),因?yàn)槭且峁m?xiàng)培訓(xùn),約定了違約金的話就是要支付一定的違約金的。那要看你的合同的具體情況了。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效,又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯一方當(dāng)事人所受損失的效果,因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一,有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

要做幾個月一般由協(xié)議內(nèi)容決定,按約定的時(shí)間而定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,違約金的計(jì)算方法由當(dāng)事人之間進(jìn)行約定。

律師普法更多>>
  • 做了一個月沒簽合同
    做了一個月沒簽合同

    公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題,雙倍工資的請求訴訟

    2020.07.29 574
  • 簽了三方協(xié)議干了一個月
    簽了三方協(xié)議干了一個月

    簽了三方協(xié)議,如果中途離職提前通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.11.21 880
  • 一個月內(nèi)沒有簽合同,但工作了5個月
    一個月內(nèi)沒有簽合同,但工作了5個月

    工作了五個月都沒有簽勞動合同,用人單位是違法的,可以和用人單位協(xié)商簽訂勞動合同,用人單位拒絕的,可以申請勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,超過1個月沒有簽到勞動合同相當(dāng)于和該公司之間正式成立無固定期限勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一

    2020.05.28 300
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 簽合同對方違約了要怎么做 01:28
    簽合同對方違約了要怎么做

    一般情況下,合同一方違約后,有以下的3種解決方法, 1、守約方可要求違約方繼續(xù)履行合同。不論違約方是否愿意,只要存在繼續(xù)履行的可能,守約方就可以要求違約方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù),2、守約方可要求違約支付違約金。一方違反合同的,要承擔(dān)法律責(zé)

    1,105 2022.04.15
  • 入職兩個月沒有簽訂勞動合同 00:58
    入職兩個月沒有簽訂勞動合同

    入職兩個月沒有簽訂勞動合同,單位要從用工滿1個月的第二天,到滿一年的前一天,向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起,超過1個月不滿1年,沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的,那么需要向勞動者每月支付兩倍工資,并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動

    6,495 2022.05.11
  • 3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月 01:11
    3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月

    3年合同到期后不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是,勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是,如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的,本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    9,515 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?