工傷沒有工傷證據(jù)怎么辦
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一、首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、識別卡、證人證言、錄音、員工手冊等等之類的東西，都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金 二、其次要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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職工發(fā)生工傷，可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 沒有上述材料的，可以通過同事的證人證言作為證據(jù)材料。
發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務(wù)。
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工傷我沒證據(jù)怎么辦工傷沒有證據(jù)，想要得到應(yīng)有的賠償，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請工傷認(rèn)定，當(dāng)事人及其近親屬或工會組織須在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請，需要準(zhǔn)備以下材料：可以證明勞動管子的材料，比如勞動合同、工資流水、工作證、工作服等；
2022.04.17 2,929 -
工傷我沒證據(jù)怎么辦如果發(fā)生工傷，又沒有證據(jù)的情況下，應(yīng)該這樣處理：首先申請工傷認(rèn)定，想得到工傷賠償，申請工傷認(rèn)定是必須的，如果用人單位不申請工傷認(rèn)定，工傷職工要在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定需要以下材料： 1、證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)
2020.01.18 316 -
工傷沒有任何證據(jù)怎么辦工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后在申請工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認(rèn)定。
2020.12.14 862
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工傷沒有證據(jù)怎么辦?
1、既是在A公司工作，應(yīng)當(dāng)能找出證據(jù)證明你在那工作證據(jù)。 2、A未申請工作認(rèn)定，你可在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、
2022-02-16 15,340 -
工傷沒有證據(jù)怎么辦
1，你可以找單位協(xié)商，單位有義務(wù)配合 2，鑒定后，輕傷以上就涉嫌刑事犯罪，輕傷一下只需要負(fù)民事賠償責(zé)任 3，沒有出示錄像，不違反法律規(guī)定 4，你可以要求對方支付醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費，護(hù)理費等，如果構(gòu)
2022-01-13 15,340 -
工傷沒有證據(jù)怎么辦？
工傷不以職工過錯為要件，屬于工傷，但是需要先申請工傷認(rèn)定。 工傷不以職工過錯為要件，屬于無過錯賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償 先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動
2022-02-17 15,340 -
出工傷沒有證據(jù)怎么辦
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-16 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
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工傷怎么辦理工傷全部流程辦理包括：1、工傷報告程序；2、工傷認(rèn)定程序；3、工傷傷殘鑒定程序；4、協(xié)商賠償程序；5、勞動仲裁程序；6、法院審理程序；7、執(zhí)行程序；8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
4,515 2022.05.11 -
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工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時間，從事本崗位工作時間； 3、發(fā)生工傷的具體時間、地點、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11
