在職職工在職職工非因公犧牲死亡賠償標準
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職工非因公死亡賠償標準。如下：1、職工非因公死亡的，用人單位會支付職工家屬喪葬費，標準為本企業(yè)職工平均工資2個月；2、辭工非因公死亡的，用人單位會支付由職工撫養(yǎng)的親屬一次性救濟金；3、職工非因公死亡的，用人單位會支付供養(yǎng)直系親屬生活困難的補助。職工非因公死亡的，不能認定為工傷，不適用工傷賠償?shù)臉藴省?/p>
職工及其直系親屬死亡待遇規(guī)定：職工因病或者非因工負傷死亡的，由勞動保險基金支付喪葬補助，其數(shù)額為企業(yè)全體職工平均工資的兩個月，并根據(jù)其在勞動保險基金中供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，支付直系親屬救濟費，其數(shù)額與死者六個月至十二個月的工資相同。
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職工因工死亡賠償標準職工因工死亡的，企業(yè)應當按時發(fā)放喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。其具體的賠償標準如下：喪葬補助金按照當?shù)仄骄べY水平六個月的標準發(fā)放；供養(yǎng)撫恤金應發(fā)給死者生前主要供養(yǎng)生活來源的家屬，按當?shù)仄骄べY的百分之四十發(fā)放，其供養(yǎng)家屬失
2022.04.12 1,344 -
企業(yè)職工非因工死亡賠償標準1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符
2020.03.09 622 -
在職職工非因公死亡單位有什么補償在職職工非因公死亡單位一般會酌情給予其家屬撫慰金。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
2020.03.10 120
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非在職職工因公死亡賠償標準
一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金
2022-04-24 15,340 -
在職職工非因公死亡賠償標準
一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金
2022-02-06 15,340 -
在職職工非因工死亡賠償標準
屬于非因工死亡，補償標準：1、喪葬補助費：按本企業(yè)的平均工資２個月計發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟費：可領(lǐng)取本人工資6～１２個月的救濟費。供養(yǎng)直系親屬1人的為6個月，供養(yǎng)親屬2人為9個月，供養(yǎng)親屬3人以
2022-02-16 15,340 -
因公犧牲非因工死亡賠償標準
對于非因公死亡的賠償，如果地方有規(guī)定的，按照當?shù)胤ㄒ?guī)政策執(zhí)行。在地方?jīng)]有相關(guān)規(guī)定的情況下，按1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細則的規(guī)定執(zhí)行。按照其規(guī)定，非因工死亡待遇有： 1.喪
2022-04-09 15,340
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公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
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公務(wù)員因公殉職賠償標準2021公務(wù)員殉職賠償標準如下：公務(wù)員的一次性撫恤金是按照當?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)摹９珓?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。一次性撫恤金發(fā)放標準：國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因
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在職職工醫(yī)保報銷比例在職職工醫(yī)保報銷比例的規(guī)定如下： 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診年度報銷上限：20000元。起付線：在職人員1800元，報銷比例：70%起； 2、住院年度報銷上限：30萬元。起付線：不分在職人員還是退休人員，第一次住院1300元起，報銷比例：85
6,067 2022.06.22
