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工傷認定是怎樣的認定標準

2022-07-02 14:18

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2022-07-02回復(fù)

職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定,職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地社會保險行政部門或者工傷科提出工傷認定申請,如果不知道具體部門,也可以直接去當?shù)貏趧泳衷儐?。申請認定時需提供以下材料:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可根據(jù)工傷等級確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

工傷認定標準如下:因工作受到事故傷害;因準備性或結(jié)束性工作受到事故傷害;因工作受到意外傷害;職業(yè)?。灰蚬ぷ飨侣洳幻?;上下班途中,因交通受到事故傷害;工作時突發(fā)急病死亡的;保護公共利益受的;軍隊負傷,后舊傷復(fù)發(fā)的;其他有關(guān)情形。

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