員工走了公司要求辭職公司能不能要回錢嗎？
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資?？梢灾苯酉騽趧?dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，通過(guò)法律保障自己的合法權(quán)益。
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公司不可以拒絕員工離職，如果符合離職程序也無(wú)法要求賠償公司損失。職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，職工需要以書面通知用人單位，30日后自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意，并且不予理會(huì)用人單位的賠償要求。
勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動(dòng)關(guān)系，明顯是違反勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。勞動(dòng)者因工負(fù)傷被用人單位違法解除的，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付賠償金。
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離職后公司還能要求員工賠錢嗎勞動(dòng)者離職后，發(fā)現(xiàn)在職時(shí)范了錯(cuò)誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的，如果用人單位有證據(jù)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因給其造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。申?qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
2020.04.06 572 -
公司有權(quán)要求員工不能兼職嗎沒(méi)有權(quán)利。但還需要看在公司和員工的協(xié)議，公司的規(guī)定以及職工手冊(cè)里面等等有沒(méi)有明確規(guī)定不允許從事兼職的，如果沒(méi)有，員工是在工作時(shí)間之外做的兼職，而且沒(méi)有影響正常工作，就不能以此為由解除勞動(dòng)合同。兼職屬于非全日制用工，不需要簽訂勞動(dòng)合同，也不能
2020.12.29 1,114 -
員工辭職公司要賠錢嗎員工進(jìn)行辭職的話，是否要進(jìn)行賠錢主要看公司是否存在過(guò)錯(cuò)，公司有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)賠錢，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，員工主動(dòng)辭職，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，特別要注意的是一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。因此對(duì)
2022.04.12 1,321
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公司沒(méi)有批準(zhǔn)辭職，員工對(duì)公司要求走人了，錢能要回來(lái)嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-17 15,340 -
不需要公司批準(zhǔn)辭職員工跑了走人能要回錢嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-12 15,340 -
辭職員工要求走人公司不給的錢還能追回來(lái)嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340 -
公司員工也可以要求辭職公司要求走人，辭職的費(fèi)用能要回來(lái)嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-21 15,340
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01:58
公司破產(chǎn)工資能追回嗎公司被宣告破產(chǎn)了，不代表公司能夠不再承擔(dān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的債務(wù)。因此，公司破產(chǎn)職工也能追回工資。因?yàn)楣咀鳛楠?dú)立的法人，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金。就算是被宣告破產(chǎn)的公司，也會(huì)擁有一定的資產(chǎn)，清償相應(yīng)的債務(wù)。而在破產(chǎn)清算程序中，職工的債
1,450 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
