在工地上干活受傷怎么辦？
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請按以下步驟來操作： 1，您需要先證明勞動關系；（勞動關系的證明材料有許多，不僅僅是勞動合同） 2，到勞動部門申請工傷等級鑒定； 3，申請勞動能力鑒定； 4，索要賠償。 一般情況下，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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在工地上干活受傷了先去人力資源和社會保障局工傷科申報工傷。認定為工傷后可以申請傷殘鑒定，鑒定級別出來后才可以計算索賠金額。用人單位不賠償?shù)?，可以找地勞動監(jiān)察大隊投訴處理或不申請勞動仲裁；都處理不好的，可以向法院提起訴訟。
第一時間向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。
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在工地干活受傷了該怎么辦在工地干活受傷了，應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。 發(fā)生工地受傷的事故之后，如果公司不管，個人也可以到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有
2022.04.07 846 -
在工地干活后腿受傷怎么辦？在工地干活腿受傷的，一般可以認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2020.07.11 123 -
在工地上干活受傷怎么理賠呢？應先進行傷殘鑒定，依據(jù)受傷程度進行索賠。自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。既然是在工地干活受傷，自然可以認
2020.08.22 143
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在工地上干活時受傷怎么辦
需要承擔賠償責任 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋條例 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以
2022-04-10 15,340 -
在工地上干活受傷了怎么辦
有簽訂勞動合同嗎？沒有的話可以走人損。則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種
2022-04-02 15,340 -
在工地上干活受傷該怎么辦
建議先進行工傷鑒定，然后要求單位賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費,一次性醫(yī)療補助、就業(yè)補助等等。
2022-10-31 15,340 -
在工地上干活受傷了怎么辦？
工人跟著包工頭在建筑工地干活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據(jù)勞動部《關于確立勞動關系有關事宜的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具
2022-07-11 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
