上班期間受傷，單位要求我認(rèn)定工傷，我該怎么辦，我該如何維護(hù)權(quán)益
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難以認(rèn)定為工傷，您可以申請(qǐng)?jiān)囋?工傷保險(xiǎn)條例 第三章工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
單位沒申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理辦法是： 本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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單位不給工傷認(rèn)定書我該怎么辦？勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。工傷認(rèn)定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，然后書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其近親屬和該勞動(dòng)者所在的
2020.03.18 257 -
我在上班中被人打傷該如何維權(quán)我在上班中被人打傷可以向打人者要求人身損害賠償，對(duì)方不賠償?shù)目梢蕴崞鹪V訟要求其進(jìn)行賠償。但是這種情況不能認(rèn)定為工傷，因此只能要求打人者賠償。
2021.01.09 236 -
打架受傷在我國(guó)應(yīng)該如何維權(quán)1、首先報(bào)警，然后向警方申請(qǐng)傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定結(jié)論確定對(duì)方的責(zé)任。 如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么對(duì)方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責(zé)任。 2、可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷
2020.06.16 125
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上班時(shí)間在單位門口門口摔傷，單位要我賠償我們我們?cè)撛趺淳S護(hù)權(quán)益
屬于工傷，你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-01-23 15,340 -
勞動(dòng)者因工受傷，單位不支付加班費(fèi)，我該怎么辦，如何維護(hù)自己權(quán)益
不支付加班費(fèi)，你可以通過以下途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益： 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序如下： 第一，協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成解決
2022-03-08 15,340 -
星期六沒加班，星期一領(lǐng)導(dǎo)不讓上班，我該怎么辦，我該如何維護(hù)權(quán)益
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者星期六沒加班星期一領(lǐng)導(dǎo)不讓上班等通知，勞動(dòng)者可以向用人單位詳細(xì)了解不讓上班的原因，如果用人單位存在違法行為或者違反《勞動(dòng)合同法》
2022-02-25 15,340 -
工傷該如何維護(hù)我們的合法權(quán)益？
第一步申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
2022-07-23 15,340
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人傷事故對(duì)方起訴我該怎么辦人傷事故對(duì)方起訴自己的處理辦法如下： 1、可針對(duì)起訴書，提交自已的答辯狀； 2、答辯要在限期內(nèi)提交； 3、被告人不答辯，不影響法院照常審理案件； 4、有反訴因素的，可以在答辯中提出反訴； 5、如認(rèn)為受訴法院對(duì)該案沒有管轄權(quán)，可以在答辯期內(nèi)提
2,080 2022.04.18 -
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在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
