久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 企業(yè)拖欠工資有哪些法律規(guī)定

企業(yè)拖欠工資有哪些法律規(guī)定

2023-01-24 17:05

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

西藏在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2023-01-24回復(fù)

公司無(wú)故克扣拖欠工資的,違反了以下法律法規(guī): 1、《勞動(dòng)法》第50條:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!?2、《勞動(dòng)合同法》第三十條:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。” 3、《工資支付暫行規(guī)定》第七條:“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?!钡谑鍡l:“用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資?!?/p>

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

法律對(duì)拖欠工資的界定如下:用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)拖欠工資有哪些后果
    企業(yè)拖欠工資有哪些后果

    企業(yè)拖欠工資的后果為勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。而且勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門(mén),由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用

    2020.08.24 167
  • 拖欠工資有哪些規(guī)定
    拖欠工資有哪些規(guī)定

    拖欠工資的規(guī)定如下: (1)單位不得拖欠工資,應(yīng)當(dāng)及時(shí)按月發(fā)放,如拖欠員工的工資報(bào)酬,員工向勞動(dòng)行政保障部門(mén)反映情況后,經(jīng)過(guò)調(diào)查屬實(shí)的,相關(guān)部門(mén)責(zé)令單位補(bǔ)發(fā)工資并支付賠償金; (2)工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖

    2022.10.21 193
  • 有關(guān)企業(yè)拖欠工資的方法有哪些?
    有關(guān)企業(yè)拖欠工資的方法有哪些?

    1、勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商; 2、勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴; 3、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令; 4、勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬及相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 5、對(duì)裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法

    2020.12.21 144
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 企業(yè)拖欠工資的法律責(zé)任有哪些

    法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部

    2022-04-20 15,340
  • 被企業(yè)拖欠工資有哪些法律后果

    1、企業(yè)拖欠員工工資,要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任:如果員工舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令單位限期支付; 2、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額的,單位要補(bǔ)足差額; 3、逾期不支付的,則責(zé)令用人單位

    2022-11-25 15,340
  • 拖欠工資有哪些法律規(guī)定

    無(wú)故拖欠工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括: (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因、無(wú)法按時(shí)支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影

    2022-04-18 15,340
  • 拖欠工資法律有哪些規(guī)定

    無(wú)故拖欠工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括: (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因、無(wú)法按時(shí)支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影

    2022-04-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2021拖欠工資新規(guī)定 00:57
    2021拖欠工資新規(guī)定

    拖欠工資新規(guī)定,具體如下: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同,及國(guó)家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報(bào)酬的,拖欠或未足額支付的情況下,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和反映情況,也可以向人民法院申請(qǐng)支付令; 2、如果存在勞動(dòng)糾紛的,那么需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不服

    2,206 2022.04.17
  • 企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦 01:03
    企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦

    公司惡意拖欠工資,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支

    846 2022.06.22
  • 企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦 01:29
    企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦

    公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿(mǎn)后可以直接管理人索要。職工對(duì)

    926 2022.06.22
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?