退休人員職工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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退休是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同法四十四條第二項(xiàng)是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退休職工，與單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，與單位不是勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，不屬于勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍。
退休職工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，職工退休的，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。如果是用人單位無理由解除勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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退休職工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎退休職工如果已經(jīng)開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果尚未領(lǐng)取上述待遇的，則在單位無過錯(cuò)性辭退該職工、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等情形下可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.23 269 -
退休人員有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到退休條件辦理退休手續(xù)的，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但可以依法領(lǐng)取退休金，享受退休待遇。
2020.03.31 373 -
退休職工還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.10.28 136
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退休人員工傷辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，單位并不需要額外支付員工補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
2022-03-26 15,340 -
退休人員有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
退休人員不能領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退休人員是屬于勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形，勞動(dòng)合同自然終止，用人單位不存在過錯(cuò)行為，所以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-16 15,340 -
退休工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有嗎
退休工人返聘是和單位不是勞動(dòng)合同關(guān)系了，是勞務(wù)關(guān)系了，勞務(wù)關(guān)系實(shí)際就是單位的臨時(shí)性用工，單位可以根據(jù)需要隨時(shí)招聘和辭退勞務(wù)工的，所以勞務(wù)工被辭退時(shí)除了結(jié)算清勞務(wù)工資外沒有任何犬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果在返聘時(shí)
2022-07-13 15,340 -
到退休年齡離職有補(bǔ)償嗎，退休人員工傷辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，有哪些
員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，單位并不需要額外支付員工補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
2022-03-14 15,340
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01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模话惆▌趧?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:29
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17
