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沒(méi)簽合同也沒(méi)交社保

2022-11-16 15:12

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2022-11-16回復(fù)

1、沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,可要求該單位支付二倍的工資,可要求補(bǔ)償8個(gè)月工資。 2、申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定,可要求該單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、用人單位辭退的,可要求該單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒(méi)有提前通知解除勞動(dòng)合同的,可要求該單位預(yù)支付1個(gè)月工資作為代通知金。 4、可要求該單位支付加班費(fèi)。

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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保的救濟(jì):當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

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    簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保,勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商處理,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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    1、先與公司協(xié)商。 2、協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    1、用人單位違法在先,你書(shū)面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資(最多11個(gè)月)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、關(guān)鍵有證

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    1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保, 2、如果你因此辭職的,還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,很簡(jiǎn)單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后

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